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        領導在會議上的講話稿3篇最新

        來源:領導講話稿 時間:2022-02-08 07:01:08 閱讀:

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        一、深刻認識“五四三二”發展戰略的重大意義(一)“五四三二”發展戰略是科學、民主決策的成果。川慶公司是今年2月組建的新公司。在組建的同時,研究確定發展戰略的問題就提上了公司的議事日程。5個多月來,盡管...下面是小編收集整理的領導在會議上的講話稿3篇最新,僅供參考,大家一起來看看吧。

        領導在會議上的講話稿3篇最新

        篇一 領導在會議上的講話稿

          一、深刻認識“五四三二”發展戰略的重大意義

         ?。ㄒ唬拔逅娜卑l展戰略是科學、民主決策的成果。

          川慶公司是今年2月組建的新公司。在組建的同時,研究確定發展戰略的問題就提上了公司的議事日程。5個多月來,盡管受到地震的影響,但制定發展戰略的工作從未停止。

          為了全面、準確地把握公司各單位的情況,公司領導班子成員開展了廣泛調研。胥總6次到長慶調研,深入了解掌握長慶地區各單位的情況。為了把握內外部市場,胥總還到塔里木油田、土庫曼、西部鉆探公司調研、交流。為了保證決策建立在可靠的基礎之上,公司領導班子成員分別帶領總部機關各部門,開展相關專業的調研活動。到目前為止,共開展調研活動85次,提出的調查報告和研究報告有38“五四三二”發展戰略是建立在深入調查研究基礎上的科學決策;是建立在廣泛吸收各方面意見基礎上的民主決策;是建立在民主集中制決策程序基礎上的制度化決策?!拔逅娜卑l展戰略是公司的正確決策,是上下結合的重要成果,是公司廣大干部員工集體智慧的結晶。

         ?。ǘ拔逅娜卑l展戰略是貫徹黨的思想路線的成果。

          從更高的層面來審視,“五四三二”發展戰略符合黨和國家的方針政策,符合集團公司對專業化公司的基本定位,全面貫徹了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。集中體現出三個特點。

          一是解放思想,實事求是?!拔逅娜卑l展戰略,是在正確分析、判斷公司現狀和整體發展環境的基礎上形成的。實現“2456”經營目標,公司將保持較快的發展速度,特別是海外業務收入增長幅度更大,體現了解放思想、加快發展的要求。同時,由于客觀環境和發展趨勢正在急劇變化,重組后許多方面還需要進一步協調理順,探索公司發展的規律還需要一段時間,因此公司研究決定,目前暫時制定三年的發展目標。盡管經營目標只規劃到了XX年,但戰略的總體思路是符合公司長遠發展要求的。因此,“五四三二”發展戰略,既解放思想又實事求是,兼顧了需要與可能、中期和長期的發展要求,通過全體員工的共同努力,是完全可以實現的。

          二是遵循規律,突出特點。發展戰略遵循了經濟規律、市場規律。當前,油氣勘探投資增長,市場工作量大,工程技術服務供不應求,正是加快發展的大好機遇期。同時,市場開放已是大勢所趨,多種力量的激烈競爭不可避免,找準定位,控制規模,增強實力,提高競爭力是必然的選擇。報告深刻把握了規律,遵循了規律,提出了“抓住機遇,加快發展,控制規模,增強實力”的總體取向,確定了公司發展的正確方向。發展戰略還突出了公司的特點。報告一開篇就突出了公司為油氣服務的使命和“三高”、“三低”的技術特點,充分體現了對集團公司總目標的支撐作用。在戰略部署中,不管是業務發展定位、市場部署,還是工作安排,都突出了管理集約化、技術集成化、營運市場化的思想,全面體現了集團公司對工程技術服務專業化公司的要求。

        篇二 領導在會議上的講話稿

        同志們:

          為期三天的街道干部作風培訓活動告一段落。整個活動中,兩位專家教授給我們做了專題報告;以支部為單位,進行了分組討論;我們街道全體副科級領導干部、各社區總支書記、各部門負責人共計55位同志做了表態發言?;顒娱_展的緊張有序,取得了階段性成效,達到了預期目的。

          干部作風建設是一項永不竣工的工程,只有開始沒有結束,只有更好沒有最好。在新的一年,我們既面臨著復雜的經濟形勢,又擔當著城市建設和管理的繁重任務,尤其需要把干部作風建設持之以恒地抓緊抓好。下面就加強作風建設,我再簡要提五點要求,概括地講就是要大力弘揚“團結、高效、為民、務實、清廉”的精神和作風。

          一是要弘揚團結協作的精神和作風。

          團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出生產力。要切實搞好班子與班子、人與人之間的團結和協調,心往一處想,勁往一處使,共謀大計,共圖大業。每個同志都要有一個正確的角色意識、集體意識、大局意識,都要有推功攬過的胸懷,都要講政治、講正氣,都要把干勁用在事業上,用在謀取街道各項事業發展上。

          二是要弘揚高效快捷的精神和作風。

          效率是精神狀態的體現。對待工作是否有熱情,對待事業是否有激情,乃至于我們是否有責任心,是否有榮譽感,都會在工作節奏上有所體現。新的一年里,我們有一大批重要項目亟待抓緊運作,有一項項具體措施亟待迅速落實,有一個個關鍵環節亟待強力突破,需要更快的節奏、更高的效率來推動工作落實。這就要求從我們必須堅持“雷厲風行,立說立行”的落實標準,對于認準了的事情,要爭分奪秒、快速行動,加快節奏、狠抓落實,做到工作快上手、項目快推進、矛盾快處理、目標快完成、發展快見效。

          三是要弘揚為民服務的精神和作風。

          要切實解決好對人民的感情問題,把全部身心獻給群眾,與群眾同呼吸,共命運;要擺正與群眾的關系,虛心向群眾學習、求教,多聽群眾的意見和建議;要強化帶領群眾致富的責任意識,想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕,為百姓造福的實際行動上。

          四是要弘揚求真務實的精神和作風。

          街道上下一定要大興求真務實之風,說實話、辦實事、求實效。廣大黨員要樹立表率意識,要把“我是黨員,向我看齊;干在當下,成在實處”的口號叫響亮,叫到深入人心,在行動見成效。各級干部要大力推行“問題在一線解決、工作在一線落實、矛盾在一線化解、經驗在一線總結、克難在一線創新、感情在一線加深”的“一線工作法”,實現干群之間的“零距離”。要安排足夠的時間,圍繞街道工作的重點、熱點和難點,加大調查研究和解決的力度,防止說假話、說大話、說空話,堅決剎住工作浮漂、作風懶散、紀律渙散等不良風氣,有力促進干部作風的持續轉變。

          五是要弘揚廉潔清正的精神和作風。

          廉潔從政是對黨員干部的基本要求。當前,各級對加強黨風廉政建設抓的越來越緊,對此,街道黨員干部要保持清醒頭腦,嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設的各項要求。要強化勤儉節約意識,樹立過緊日子的思想。堅持少花錢多辦事、花小錢辦大事,嚴格控制非剛性開支,把更多的資金用在謀發展、惠民生上。這不僅是工作需要,更是樹立黨委、辦事處良好形象、密切黨群干群關系的需要。要強化紀律意識,嚴格執行工作紀律。每位同志都要時時刻刻用紀律約束自己的思想和行為,做到令行禁止、遵章守紀。特別是領導干部要以上率下,給同志作出樣子,一級做給一級看。要強化廉潔意識,樹立底線思維,保持廉潔操守,在廉潔自律上保持清醒頭腦,不伸手、不越線。特別是居級干部,要加強財務公開,做到資金、資產、資源公開透明、陽光運作,切實以實際行動嬴取群眾信任,樹立黨員干部良好形象。

          同志們,作風建設事關黨心民心,事關發展大局。希望大家以這次活動為起點,進一步增強大局意識、責任意識、服務意識、廉政意識和創新意識,撲下身子,埋頭苦干,以高尚的人格團結廣大干部群眾,以優良的作風推進各項工作落實,為開創**新局面作出更加積極的貢獻!

        篇三 領導在會議上的講話稿

          同志們,我們xx小學的班子基本組成,還有空缺,今后再慢慢增補,新班子試用期半年,半年以后試用合格發聘書。從現在開始,我們就是一個集體的成員,一個團隊的伙伴了。我們xx小學是一所新建校,大家可以看到,它的建設規模是空前的,建設標準是一流的,能作為這樣一所學校的開校元老,其實是一件很光榮的事情。同時,任務也很艱巨的,雖然現在比一個月前我們四位剛剛到任的時候亮堂了很多,但仍然是百業待興,要正常的、順利的、井井有條地開學,還有大量的艱苦的工作要做。來到這樣一所新建學校,就意味著要付出,要奉獻。我們先期到任的幾位領導,一個月來,每天都是沒黑天沒白夜地工作著,宣傳、招生、擬定計劃、制定制度等等,學?,F在生源很好并能夠如期開學,這幾位領導功不可沒。我想我們其他的各位領導也早已都做好了打硬仗、多奉獻的思想準備,因為我們都不是貪圖安逸的人,都是真正想做點事情的人。

          常言道:火車跑得快,全靠車頭帶。xx小學的車頭就是我們這個班子集體。教師怎么做,做什么都是以我們為標準的,尤其是我們學校的老師來自四面八方,每個人原來的工作環境和文化氛圍都是不一樣的,要把大家凝聚起來,形成一個有合力、有朝氣的集體,全靠我們。因此,我們一定要意識到我們肩上的責任,意識到我們的一言一行對集體的影響、對教師的影響。為此,對我們的班子提出這樣幾點要求:

          第一,要樹立大局意識。樹立大局意識,就是凡事以大局為重,時時把學校的利益放在首位,想問題、做事情都要從學校的角度出發,當個人的利益和學校的利益發生沖突的時候,要首先考慮學校的利益,不利于大局的話不說,不利于大局的事不做。做事情既要深思熟慮,又要雷厲風行。樹立大局意識,還要有一種公仆觀念,做學校領導的,就是為師生服務的,如果做領導的總是希圖從職務中得到點什么,那肯定是做不好領導的。我們做一切事情都以是不是有利于學校發展、是不是有利于學生成長、是不是令人民滿意為標準。樹立大局意識,還要激情滿懷,用激情影響身邊的人。要帶著激情工作,要有干事的沖動,要有成功的渴望,要不斷提出新的奮斗目標。我們的激情可以感染教師,教師的激情可以感染學生,教師、學生的激情融匯在一起,我們的校園才能充滿勃勃生機。

          第二,班子之間要團結合作,協調配合?!耙桓曜虞p輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”,只有團結協作,密切配合,我們這個班子集體才會產生無窮的力量,如果每個人都能做到責在人先,利在人后,記人之功,容人之過,我們的集體就會無往而不勝。這不僅是對學校負責,對我負責,更是對大家自己負責,損人利己的事情從來都是不存在的,這個道理大家都清楚。協調的時間主要在班子例會上,各個部門有什么事,下一步要做什么,都要在例會上講,讓班子成員都知道;有什么問題,有什么困難,也要在例會上講,大家共同商量解決。這樣,一則可以發揮集體的智慧,二則也便于各部門協調工作,避免沖突和重復。配合支持主要在平時的工作中,各部門、每個人都有明確的職責,但哪個部門都不是孤立的王國,工作中是你中有我,我中有你,因此必須互相支持才能配合好,幫助別人就等于提升自己。班子一定要形成一種團結協作、積極向上的風氣。班子有了凝聚力,教師才會有凝聚力。

          第三,要講學習,多研究。我們是學校中組織、指揮學習的人,因此,我們自身的學習提高顯得尤為重要。只有學習,才能把握住方向,才能思路開闊,才能提高分析問題和解決問題的能力。工作再忙,也要堅持每天讀書學習,10分鐘總還是能擠出來的.,如果以每分鐘300字來計算,10分鐘就是3000字,一天3000字,十天呢,一個月呢,一年呢?堅持下去,不求學富五車,也會滿腹經綸的。我們只有比群眾學得多,學得深,我們才能比群眾站得高、看得遠,才能做好群眾的領導,也才能得到群眾的信服和認可。

          第四,要樹立安全第一的意識。安全工作是一切工作的基礎,如果安全出了問題,一切的努力都等于零了。因此,我們要樹立人人講安全,事事講安全,時時講安全,處處講安全的意識,每一位班子成員都要把眼睛睜得大大的,時時觀察學校的每一處設施,校園的每一個角落,教師、學生情緒的微妙變化等,發現有不安全的隱患要及時處理或報告,把各種隱患都消滅在萌芽狀態。我們要實行誰主管、誰負責的安全責任制,總的目的就是確保安全上不出問題。因此,請大家做每一項工作時心里務必裝著安全,時刻記住安全是頭等大事。

          以上講了幾點具體的要求,總的要求就是四個字:德才兼備。我們要先做一個好人,再做一個好干部,一個好干部,首先一定是個好人。

          今年,是我們xx小學的啟動年,我們面臨著諸多問題,需要做的事情很多很多,我希望我們班子的每一個人都能用自己全部的心思,全部的熱情,全部的智慧,去書寫自己的精彩,學校的精彩,事業的精彩,在付出中享受快樂,在奮斗中享受生活,這樣,才活的有意義!

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