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        領導班子述職報告集錦15篇

        來源:班子述職報告 時間:2022-02-07 22:00:04 閱讀:

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        尊敬的各位領導、各位老師:一年來,我校的領導班子,上級主管部門的正確領導下,全面貫徹黨的教育方針,大力推進素質教育,團結一致務實開拓積極完成上級領導交給的各項任務和學校的各項工作目標,學校工作順利開展...下面是小編收集整理的領導班子述職報告集錦15篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        領導班子述職報告集錦15篇

        篇1 領導班子述職報告

        尊敬的各位領導、各位老師:

          一年來,我校的領導班子,上級主管部門的正確領導下,全面貫徹黨的教育方針,大力推進素質教育,團結一致務實開拓積極完成上級領導交給的各項任務和學校的各項工作目標,學校工作順利開展,教學質量穩中有進。

          一、一年來的主要成績

          1、 抓好師生政治思想工作,無違法亂紀的事件發生。

          2、 抓好安全教育,構建和諧平安校園,無重大安全事故發生。

          3、 教學方面,畢業班畢業素質檢測由20xx年學校獲全鎮第四名,提升到20xx年鎮第一名。榮獲興業縣20xx年“教學工作先進學校獎?!?/p>

          4、 改善辦學條件,優化育人環境方面:

         ?、?投資一萬多元重建垌心分校90米長圍墻,硬化分校校園,消除安全隱患。

         ?、?投資一萬五千多元建好舞臺一個,文化走廊80平方米,花帶50米,美化了校園。

         ?、?投資一萬多元挖深水井,搞好師生飲水供水工程。

          二、主要做法:

          (一)加強建設,優化隊伍,提高素質

          隨著基礎教育課程改革的不斷推進,教育的發展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高,愈來愈嚴。為此,學校十分重視師德師風建設,通過各種形式的學習教育活動、評議監督的民主生活活動,及在學校的制度他律和教師職業自律下,廣大教師都十分珍惜教師這份職業,自覺遵守職業道德,盡心盡力地干好工作。為了教師們不斷成長與進步,學校努力為大家提供機會、搭建平臺。一年來,全體教師通過各種培訓,教育思想及教學方法在不同程度上均有發生變化。除此之外,學校還主動關心教師,想大家所想,急大家所急,樂大家所樂,對教師們的職稱評審、年度考核、評優評先、福利待遇、身心健康及娛樂活動都十分關注。各位老師在教導處的組織帶領下,更加重視團隊精神的培養,凝聚力和戰斗力不斷增強,工作作風大為改善,工作效率和質量明顯提高??傊?,學校在管理過程中始終堅持以教師為本,以教師的發展為重的原則,廣泛征求大家的意見和建議,匯集大家的聰明和智慧為學校的發展出謀獻策,共同將學校辦好。

          (二)堅持以德育為首,全面推進素質教育

          學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針,不斷探索新形勢下德育工作的特點,從多角度、多層面、多渠道地開展學生思想品德教育工作。在德育工作實施過程中,學校一手抓學生日常行為規范的養成教育,保證了學校正常的教學秩序;一手抓學生發展平臺的搭建,讓學生在活動中鍛煉,在鍛煉中提高,在提高中發展。學校在突出特色,繼續抓好養成教育的同時,不失時機地、階段性地開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的系列教育活動,寓教于樂,既陶冶了學生的情操,又培養了學生的特長與能力,提高了學生綜合素質。如:上學期,在全校開展了如火如荼的感恩教育活動。從學校到班級,從班級到個人,通過各種形式進行宣傳、動員和實施。在參加第五屆全國少年兒童書信活動中,有四位同學獲市級獎。學校充分利用升旗儀式、主題班會、少隊活動等陣地加強學生的思想教育,通過家長會、家長問卷等渠道,加強學校、家庭、社會的橫向聯系,獲取更多的理解與支持。一年多來,學校德育工作常抓不懈,成效明顯,全校學生的養成意識明顯增強,校園秩序良好。

          (三)加強教育教學研究,全面提高學科教學質量。

          質量是學校的生命線,為此我們從以下幾方面抓好學校的教育教學工作,全面提高教學質量。

          1、加強畢業班工作。我校充分認識到:畢業班工作體現了一所學校的競爭力,反映了一所學校的管理水平,為此我校加強了畢業班工作的管理。一是加強領導。由教導主任分管畢業班工作,并且多次召開畢業班工作會議,畢業班學生干部及學生代表會,為畢業班師生鼓足干勁,共商復習策略。二是加強工作的計劃性。學校制訂了畢業班工作目標、措施和時間安排,各學科制訂了學科工作計劃,保證教學工作按計劃、有條理地進行。三是加強了學科團隊精神的建設。在日常教學中,各學科教師共同商議如何復習,搜集題型,實現教育思想共享、教育資源共享。四是加強了培優補差。畢業班教師早出晚歸,做好培優補差工作,為大面積提高教育質量無怨無悔、勤勤懇懇工作。辛勤勞動換來了成功的喜悅。在畢業素質檢測中,學校獲得了全鎮第一名、獲興業縣“教學工作先進學校獎”。

          2、加強教學研究。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究,加強對學科組的指導,加強對教師教學工作的指導,切實提高課堂教學的效益。一年來教導處進行了“我與新課改同行”,談“學困生轉化策略”“數學戶外游戲” “語文教法研討” 等教研活動,提高教師實踐新課標的能力。

          3、加強質量檢測,及時準確了解教學實情,不斷優化教學方法。在檢測中,通過表揚優秀生,樹立榜樣,讓成績不理想的學生找到不足,同時,對提高學生成績和增強耐挫力、競爭力有很大的幫助。

          (四)加強教學常規管理, 全面提高教師的教學水平

          1、狠抓教師的備課。依據上級教育主管的備課要求,教導處嚴把備課關,各門課都有科學的進度計劃,總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求,重點難點和關鍵點,單元授課節數等。教案不僅要備教材教法,還要備學生,每節教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環節齊全,內容具體,切合本班實際。最可喜之處,備課中課改意識濃,大部分教師寫出了教后感。每學期查教師教案3次,且有記錄與通報,全體教師能超額完成備課任務。

          2、注重老師的上課管理。本學期來,教導處采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課情況,對發現的問題采取措施及時糾正。在課堂教學中,教師能夠采用新教法,讓學生動起來,充分發揮學生的主人翁精神,注意培養學生的能力,注重了學習過程,教學內容圍繞教材,注重了課堂的效率,向四十分鐘要質量,做到了按時上下課。一年來教師都能按要求上好每一堂課,上課的積極性高,大大提高了課堂教學質量。

          3、督導教師的作業批閱。教導處按照作業書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業,要求教師都能保質保量完成各種作業的批改任務,要求教師長期向學生講書寫要認真整潔,要按要求書寫,在作業的檢查中著重查了作業錯題、錯字的更正情況、請假學生的作業補做情況等。 一年來教導處共檢查各科作業4次,抽查4次,對發現的問題進行了及時糾正,學期結束前,對各科作業完成情況進行了檢查統計。并進行量化打分。

          (五)創建安全、和諧、誠信的校園

          1、一年來我們結合本校實際,對校園內外安全進行排查隱患,加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中,讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校通過校會、班會、黑板報加大宣傳力度。對交通、食品衛生、用電、防火等教育指導,教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片,開展遇到安全突發事件的緊急疏散的演練等,進一步加強安全的教育工作。本學期的甲流預防,學校大會小會講,班會課堂學,首先使師生充分認識到預防甲流的重要性。并且成立機構,制定規章制度,安排專人負責,堅持晨午檢,班主任登記,專人上報。使甲流感得到很好的預防。

          2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫徹在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育。一年來,學校組織了兩次全校性法制教育會。邀請了派出所民警上法紀教育課,用淺顯的案例,深刻地教育師生。平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等,增強了師生的法制觀念,提高了法制意識。

          (六)堅持和完善校務公開制度,實現學校管理民主化

          學校十分重視校務公開工作,不斷堅持和完善校務公開制度,提高民主監督與民主管理的實效。學校通過校務公開欄、教師會議將學校的辦學情況及時地公開。學校始終堅持各項決策都通過校委會研究決定,教師會議討論通過,教師的職務晉升、教師年度考核及評優評先都在民主程序下進行,在教師大會上公布,在校務公開欄上公示,無暗箱操作,最大程度地做到公平、公正、公開。通過全體老師的評議表決,產生各種先進人物。學校定期或不定期地召開學生家長會、退休教師座談會,向他們匯報教育的新形勢、新政策、和學校的辦學情況,共同探討教育的熱點和難點問題,相互交流在教育的新形勢下學校的發展走向及教育三位一體的共建工作,拓寬渠道,集思廣益,群策群力,有效地促進了學校的可持續發展。每學期期末,學校的賬務開支情況向教師公開。

          三、成績不足,仍需努力

          一年來,雖然取得了一定的成績,但與先進學校相比,我們也十分清醒地看到了差距和不足,表現在:學校管理有的地方仍不到位,教學質量與鎮內先進學校比還有一定差距,教研、教改活動開展少,仍是薄弱環節。改善環境方面,由于經費缺乏,硬化校路尚未完成,至使師生行路困難。今后我們要在縣教育局和中心校的領導下,狠抓管理和薄弱環節,努力提高教育教學質量,為發展教育事業做出更大的貢獻。

          各位老師,一年來,為了學校的發展,大家跟著我的確吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事。為此我代表學校領導班子,也代表我個人,對學校的每一位教師表示衷心的感謝,感謝你們的合作,感謝你們的理解與支持,感謝你們為振興我校所做出的努力和貢獻。

        篇2 領導班子述職報告

          五年來,在區委區政府的正確領導和上級婦聯的關心支持下,我們緊緊抓住發展與維權兩大主線,按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則找準工作定位,團結拼搏,開拓進取,關注民生,服務和諧,為把婦聯打造成“務實、團結、創新、高效”的堅強團隊,充分發揮婦女“半邊天”作用作出了積極的努力。區婦聯20xx年被評為泉州市“雙學雙比”活動先進協調組織、20xx年被評為“泉州市三八紅旗集體”、連續三屆獲得區級文明單位,區婦聯支部連續二屆被評為先進“五好”黨支部?,F將區婦聯班子20xx年以來勤政廉政工作述職如下:

          一、思想政治建設方面

          區婦聯領導班子以樹立終身學習意識、構建學習型婦聯組織為目標,狠抓學習教育,不斷提升班子和全會干部職工的思想政治素質。認真落實機關干部政治理論學習日制度,組織機關干部認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,學習等中央領導來閩考察時的重要講話精神,學習省、市、區有關重要會議精神,切實加強對廣大婦聯干部的思想政治和道德教育,牢固樹立全心全意為婦女服務的宗旨。精心組織,較好地完成了學習實踐科學發展觀各項工作,進一步提高了婦聯全體黨員特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的能力,查擺出了婦聯工作存在的問題和不足,初步解決了婦女兒童最關心、最直接、最現實的問題,創新完善了推進婦聯工作科學發展的體制機制,基本實現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標。精心組織開展創先爭優活動,切實抓好活動的方案制定、機構設置、氛圍營造和黨員公開承諾等各項工作。堅持把開展創先爭優活動與深化機關黨建“五建五創”活動結合起來,與實施“大干150天,全力打好‘五大攻堅戰’”結合起來,激發基層婦聯組織和廣大婦女群眾干事創業、奮力發展、力爭上游的干勁熱情。深入開展機關作風整頓和機關作風建設年活動,引導機關干部轉變作風,深入基層了解掌握基層婦聯干部、婦女群眾的思想、生產、生活的實際狀況和需求,分析婦女發展和婦女工作中出現的新情況、新問題,研究和探索工作的新思路、新辦法,切實推動解決婦女群眾普遍關心的熱點難點問題,腳踏實地抓好惠民幫扶工作,努力提升婦聯組織的服務水平。

          二、主體工作實績方面

         ?。ㄒ唬?、堅持民生優先,統籌城鄉婦女發展工作扎實推進

          1、開展對接活動,形成城鄉共同發展新局面。充分發揮婦女組織牽線搭橋的紐帶作用,深入開展“一扶持、三牽手、五對接”活動,組織河市鎮山邊村與市政府口系統婦委會、雙陽街道陽山社區婦聯和石獅市女企業家聯誼會、馬甲鎮新民村和泉州市郵政局巾幗文明崗進行“一幫一”對接。通過開展走訪慰問、牽手對接活動,整合城鄉資源,幫助河市鎮山邊村解決了學校綠化、新村綠化、水渠灌溉等項目建設資金缺口的問題,幫助新民村解決了農民實用技術培訓教材缺少的問題,幫助三新小學解決了學校電腦和圖書缺失的問題,初步形成了城鄉互動、共同發展的良好創建局面。

          2、建立示范基地,搭建婦女施展才能新平臺。制定實施《洛江區婦聯關于發揮婦女在建設新農村中作用的實施方案》,培育壯大了山邊村、南塘村、白鳳村和羅溪雙溪村等一批省市級“巾幗科技致富示范村”,泉美生物巾幗科技致富服務小組等市級“巾幗科技致富服務示范小組”,山邊村婦女芋頭蔬菜協會等市級“農村婦女農產品先進行業協會”,評選表彰了18個“雙學雙比”活動的先進集體、女能手、巾幗標兵。發揮基地輻射帶動和先進典型示范作用,引導廣大農村婦女推廣運用新品種、新技術、新化肥、新農藥、新機具,積極參與“一村一品”和專業村生產建設,推進社會主義新農村建設。

          3、加強動態管理,提升巾幗文明崗創建水平。建立區級示范基地7個、鎮級示范基地9個,其中“三八”綠色基地3個,培訓巾幗科技帶頭305人,幫助農村婦女發展生產增收致富。組織全區各級“巾幗文明崗”參觀國家級“巾幗文明崗”區計生服務站和省級“巾幗文明崗”區婦幼保健所,發揮典型示范激勵作用。拓展“巾幗文明崗”創建領域,積極向企業、服務業等一線行業推進,吸引各個領域在崗女工踴躍參與創建活動。開展巾幗文明崗 “知榮辱,獻愛心”活動,為孤兒院、老年服務中心的兒童及孤寡老人進行免費健康體檢,為社區、農村、企業婦女開展預防愛滋病、傳染病等健康知識的宣傳,共開展健康知識講座15場,為婦女兒童免費體檢和咨詢達35000多人次,進一步提高了創崗質量。

          4、注重素質培訓,積極推進婦女就業創業。堅持把服務和保障民生放在重要位置,大力開展農村婦女及返鄉婦女創業就業培訓,深入開展春風送崗位服務行動,幫助農村婦女轉移就業、返鄉婦女就地就業,真心為婦女群眾辦實事。先后聯合區直有關部門成功舉辦絲網花藝制作培訓、家政服務技能培訓、“專家快車農村行”技術培訓、農村婦女優秀實用人才培訓等各類技術技能培訓班15多場次,培訓婦女群眾達1萬多人次,有力提升了農村婦女增收致富能力。

         ?。ǘ﹫猿忠匀藶楸?,維護婦女兒童合法權益力度加大

          1、加強宣傳教育,增強婦女維權意識。堅持以婦女兒童為先,以維護婦女兒童合法權益為己任,大力實施“婦女兒童權益維護行動”,營造婦女兒童生存與發展良好環境。定期舉辦婦干維權知識培訓,提高基層婦干維權技巧。聯合有關單位深入開展“法律進企業、維權在身邊”職工維權月活動、“3·8維權工作進企業”活動和區直機關“普法杯”女子環城跑、“禁毒防艾、共建平安家園”主題巡回禁毒宣傳、“綠色家園攜手創、遵章守法我先行”主題森林防火法制宣傳、“和諧洛江歡樂行”現場宣傳、平安建設大型宣傳咨詢等各類維權宣傳活動30多場次,現場發放宣傳材料4萬多份,取得了較好的社會效果。

          2、暢通訴求渠道,維護婦女兒童合法權益。認真落實區、鎮、村三級婦聯組織來信來電來訪情況內卡登記制度,跟蹤了解每起案例的調解進展情況,聯合有關部門,采取有效措施,及時幫助信訪群眾解決實際困難,化解矛盾糾紛。幾年來,共受理涉及家庭暴力案、婚姻家庭糾紛、勞動社會保障、財產權益婦女等各類群眾來信來訪358來件。充分發揮維護婦女兒童合法權益合議庭平臺作用,參與合議庭案件調解和重大婦女維權案件的陪審,著力維護婦女婚姻家庭合法權益,促進社會和諧穩定。

          3、整合社會資源,傾情關愛留守兒童。成立洛江區加強農村留守兒童工作領導小組,制定下發《洛江進一步加強農村留守兒童工作的實施意見》,切實加強對農村留守兒童工作的組織領導。認真做好全區0-18周歲農村留守兒童的調查摸底和規范建檔工作,為開展幫扶工作提供依據。整合資源,建立10所示范性村級“留守兒童之家”,配備兒童圖書室、活動室、學習室和學習讀物、娛樂器材等,開通親情熱線,為開展關愛留守兒童活動提供保證。先后組織開展了“同享黨的陽光雨露、親情關愛留守兒童”、“手拉手傳遞溫暖、心連心共促成長”、“合作愉快”、“留守兒童心向黨,祖國發展我成長”等系列關愛留守兒童主題活動,積極為留守兒童提供權益保護、心理咨詢、生活扶助、學習輔導等服務。全區共有18名處級干部、179名科級干部與重點幫扶農村留守兒童結成“一幫一”為期三年的幫帶對子。

         ?。ㄈ﹫猿中麄髟靹?,關愛婦女兒童良好氛圍日益濃厚

          1、豐富活動形式,展示女性獨特風采。以慶?!叭恕眹H婦女節、母親節為契機,精心組織,創新形式,積極開展營造全社會尊重女性的各種活動。如,開展現代女性大講堂活動——美容化妝技巧講座、職業女性禮儀、“和諧之美”服飾色彩、“職業女性壓力與情緒管理”講座等活動,展現新時代女性風采;舉辦印尼風情舞蹈、木蘭拳、健身腰鼓骨干培訓班,舉辦“慶百年婦運·展巾幗風采”村(社區)婦女健身隊大賽和以“迎奧運·辦農運·講文明·樹新風”為主題的洛江區婦女風采表演賽,帶領全區廣大婦女積極參加健身活動,積極營造和諧、發展、奮進的氛圍,全面展示洛江女性獨特魅力;開展“婦女發展與和諧洛江”和學習惠女精神征文活動,進一步推動全區廣大婦女深入學習領會惠女精神,展洛江精神,引領全區廣大婦女積極參與和諧洛江建設。

          2、創新活動載體,促進兒童健康成長。依托萬安實驗幼兒園建立qq親子園,組織開展“流動親子課堂”試點活動,深入社區(村)開展10場“流動親子”活動,加快我區早期教育發展步伐。開展慶?!傲弧眹H兒童節及各種關愛兒童活動,區領導帶頭深入學校走訪慰問殘疾貧困生、特校洛江籍學生,和小朋友一起共度“六一”佳節。開展 “科學用眼·健康成長”系列活動,幫助少年兒童掌握科學用眼的知識和方法,促進少年兒童健康成長。開展家庭教育講座40多場,使家長提高思想認識,更新教育觀念。組織開展“春蕾助學”愛心助學活動,幾年來共為貧困學生爭取資金11.14萬元,幫助160多名貧困學生重返校園。

          3、加大宣傳力度,促進和諧社會共建。廣泛宣傳男女平等基本國策和兒童優先原則,宣傳有關保護婦女兒童的法律、法規等,夯實全社會重視婦女兒童工作的思想基礎。開展“文明家庭”、“平安家庭”創建活動,組織評選洛江區“文明家庭”示范標兵戶及各類特色家庭示范標兵戶,推薦報送洛江公安分局為省級“平安家庭”創建活動先進示范單位,羅溪鎮前溪村、河市鎮南塘村為省級“平安家庭”創建活動先進示范村,深入基層開展義診、現場贈藥、義寫平安春聯等活動,促進家庭和睦、社會和諧。

         ?。ㄋ模﹫猿指櫠酱?,實施“兩綱”工作順利進行

          1、發揮職能作用,加強動態管理。根據機構改革變化和干部人事調整,及時調整充實婦兒工委成員單位和相關人員。充分發揮婦兒工委辦職能優勢,協調、組織各成員單位對照實施“兩綱”目標進行監測評估,認真做好“兩綱”監測數據的采集、梳理、匯總和上報工作,認真完成各年度“兩綱”監測評估工作。深入基層開展調查研究,認真總結實施“兩綱”的經驗做法和主要成效,分析熱點難點問題,有針對性地提出意見建議,并形成調研報告上報市婦兒工委辦。

          2、協調督查,形成實施“兩綱”工作合力。督促各成員單位認真履行部門責任,要求各成員單位做好每年的信息跟蹤、搜集、整理、反饋和交流工作,定期上報實施“兩綱”的有關數據和工作情況,全面動態地監測婦女兒童發展狀況,確保了“兩綱”的順利實施。區婦兒工委作為區政府負責婦女兒童工作的協調議事機構,能積極發揮上下溝通和統籌協調的中樞作用,加強工作協調和信息溝通,推動各成員單位共同做好婦女兒童維權和實施“兩綱”工作。

          3、加強跟蹤督辦,推動項目落實。堅持把婦女兒童活動中心建設納入十二五規劃,與區規劃同步推進,區婦聯成立項目建設領導小組,專人負責項目建設工作,全程跟蹤督辦。目前,該項目(含老干部、青少年)已完成選址立項工作,規劃建設用地面積約20畝,建筑面積1.2萬平方米。該中心將涵蓋法律維權、就業指導培訓、婚姻家庭指導、心理咨詢、體智能訓練、圖書閱覽等功能。

         ?。ㄎ澹﹫猿帧肮瘫緩娀?,堅強陣地和溫暖之家穩步推進

          一是推進干部能力建設。深入開展學習型黨組織建設活動,認真組織實施《2007—20xx年洛江區婦聯干部教育培訓規劃》,以豐富知識、提高素質為目的,按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,深入開展爭做“學習型干部” 和“學習型女性”活動,重點對鄉鎮婦聯干部、村婦代會主任、社區婦聯主席進行普遍輪訓,進一步提高各級婦聯領導班子和干部隊伍的理論水平和工作能力。組織婦聯干部參加省、市婦聯舉辦的婦聯干部崗位培訓班,不斷增強各級婦女干部運用科學理論分析、研究解決婦女發展實際問題的能力。近年來,區婦聯共舉辦培訓2 場次,培訓干部250人次,組織婦聯干部45人次參加省、市婦聯舉辦的婦聯干部崗位培訓班。

          二是夯實基層工作基礎。以2006、20xx年村級組織換屆選舉工作為契機,加強組織領導,深入調查摸底,精心制定方案,狠抓工作落實,通過舉辦推進女性進村“兩委”班子的專題培訓班、指定專人跟蹤指導,**年換屆后女性進村“兩委”118人;婦代會主任進村“兩委”75人;**年換屆后女性任村(社區)支委123人;村婦代會主任進村(社區)兩委85人,實現了兩個“100%”。按照廣泛性、先進性、代表性原則認真選好區婦女第三次代表大會代表,高質量開好代表大會。認真審議區婦聯第二屆執行委員會的工作報告,選舉產生了新一屆區婦聯班子,并且組織全區婦女組織、婦女干部和婦女群眾學習宣傳貫徹區婦代會精神。

          三是創新工作運行機制。堅持黨建帶婦建,以加強社區和鄉鎮、村(居)婦聯基層組織建設為重點,研究基層組織建設中的突出問題,鞏固和發展現有組織網絡和基本隊伍,積極探索新的組織方式。貫徹省委組織部與省婦聯聯合下發的《關于加強以黨的建設帶動婦聯建設工作的意見》,努力把婦聯基層組織建設納入基層黨建的整體規劃,切實做到“四帶一加強,即以黨的建設帶動婦聯組織的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設,加強發展女黨員工作。深入開展“結對共建促發展、城鄉統籌求和諧”活動,通過聯合開展黨員學習經驗交流會、黨員組織生活會,舉辦“我工作,我快樂”的心理健康自我維護講座等形式,實現結對雙方黨員互聯互動。根據市婦聯 “千村婦代會爭先創優”活動部署,在全區開展爭先創優活動,積極探索加強和改進婦聯基層組織建設的新思路、新舉措,把婦聯基層組織真正建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的群眾。

          三、黨風廉政建設方面

          區婦聯領導班子始終深入貫徹落實中央、省、市、區黨風廉政建設的有關規定,按照區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求,認真執行區婦聯機關反腐倡廉“六個機制”實施意見,大力加強班子自身建設,結合婦聯工作實際,從思想作風、工作作風、領導作風、生活作風、學風等方面著手,發揚優良傳統,加強思想教育,推進制度建設,按照黨風廉政建設的各項目標要求認真做好區婦聯各項工作。一是成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組,由一把手負總責,黨組成員根據職責分工,各負其責、密切配合,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。領導班子成員身體力行,率先垂范,帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定。二是加強黨員干部黨風黨紀教育。區婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作,堅持經常性教育與集中教育相結合,正面示范引導與反面典型警示相結合,組織收看反腐防腐教育片和廉政建設紀錄片,組織學習優秀黨員和先進人物事跡,開展專題討論,增強全體黨員干部遵守廉政建設各項規定的自覺性,從思想上筑起堅固的“堤防”。三是恪守各項規章制度。區婦聯領導班子為使黨風廉政建設責任制落到實處,率先垂范,嚴格遵守各項規章制度。不斷修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度,并堅持民主集中制原則,完善領導班子的議事規則,建立了民主科學的決策機制,做到集體領導、民主集中、個別醞釀,會議決定,切實維護領導班子的團結,形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。凡涉及重大決策、評選先進、招考工作人員以及其他應由集體討論的重大事項,都召開主席辦公會集體討論決定,體現公開、公平、公正的原則。與此同時,十分注重堅持民主集中制原則,廣泛聽取群眾意見和建議,堅持走群眾路線,充分發揮干部職工的工作主動性、創造性,著力提高各項工作的群眾參與度,從而使各項決策的科學化、民主化程度進一步增強,團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍更加濃厚。

        篇3 領導班子述職報告

          校領導班子述職報告20xx年,我校領導班子以隊伍建設為保障,以“三風”建設為抓手,以課堂教學改革為重點,以提高質量為核心,以特色建設為突破,豐富內涵謀發展,深化改革求突破,高質量完成了年度工作目標,學校先后榮獲省依法治校示范校、省健康促進學校、省模范職工之家、省優秀校園網站評比一等獎,區高中教學質量優秀獎等榮譽。

          一、教學改革取得新成果?!叭庇行дn堂教學風格在市、區教學視導及面向全市的對外公開教學活動中深受領導、專家、同行的好評。學業水平測試和高考推進率位居全市前列。在省、市優質課評比和教學基本功競賽中,該校有1人獲省二等獎、6人獲市一等獎、3人獲市二等獎,在區特色課展評和優質課競賽中,有12人獲一等獎、9人獲二等獎。

          二、教科研工作實現新跨越。申報的科研課題《“三三三”有效教學法的研究》被列為江蘇省教育科學“十二五”規劃重點課題。舉辦了“三三三”有效教學論壇,召開了課前導學編寫與使用工作研討會,出版了三期《龍中教研》和“三三三”有效教學論文集,100多篇論文在省級以上刊物發表或在評比中獲獎。在省“師陶杯”論文評選中,有2人獲一等獎、18人獲二等獎,學校榮獲優秀組織獎,獲獎人數和層次創歷史新高。

          三、師資建設取得新成就。堅持引進來和走出去相結合的方法,加強校本培訓,先后邀請6名高校教授、命題專家來校講學,組織管理干部赴山東昌樂二中學習教改經驗,選派教師參加全國、省級教學觀摩研討活動,引領全體教師成為科研型、專家學者型教師。20xx年有1人晉升省教授級中學高級教師,1人被評為省“333”工程培養對象,14人被評為市名教師、市學科帶頭人、教學能手和教壇新秀,20名同志受到區級以上表彰。

          四、素質教育呈現新氣象。在省首屆陽光體育節中,由我校學生組成的鹽城市代表隊在比賽中取得團體總分第三名、集體表演項目一等獎的佳績,市教育局專門發來賀信。校男子籃球隊榮獲市高中學生籃球比賽第一名,田徑隊在榮獲區中小學田徑運動會高中組團體總分第一名,課間跑操被譽為“鹽城第一操”。在全國中學生數學奧賽中有2人獲二等獎,在省中學生物理、化學、生物奧賽和中學生作文大賽中有1人獲一等獎、12人獲二等獎、19人獲三等獎,在市首屆中小學英語閱讀大賽和市語文閱讀大賽中有2人獲一等獎、2人獲二等獎,在第十六屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中3人獲繪畫類一等獎,2人獲書法類一等獎,學校榮獲全國中小學生繪畫、藝術作品比賽組織工作先進集體獎。校領導班子述職報告

          五、德育工作富有新內涵。舉辦了第三屆“情感教育”論壇,評選出優秀教育論文,成功申報了市級德育課題《普通高中開展情感教育的行動研究》,完善了情感教育課程體系,以創建“文明宿舍”為抓手,開展豐富多彩的主題教育活動,學生生活自理,學習自主、行為自律、人格自尊,立信尚學,成人成才,有1名學生被評為鹽都教育年度十大人物正式候選人,有17名學生發展成為中共預備黨員。

          六、校園安全安寧無事故。圍繞“全員參與、全程跟蹤、全面防范”的校園安全工作方針,開設多種形式的法制講座,編印校園安全教育工作簡報,提高師生的安全與法制意識,2名學生在全區中小學“安全在我心中”演講比賽中獲高中組一等獎;強化安全防范措施,每天安排專人24小時不間斷安全巡查,整治校園周邊環境,及時清除事故隱患,全校安全安寧無事故,師生違法犯罪率為零。

          七、辦學設施進一步改善。完成了崇德餐廳加固及第一食堂操作間建設工程,圖文信息中心建設已進入立項、規劃階段。添置了自動錄播教室和通用技術教室,更新了學生機房,換置教室多媒體設備20套,教育現代化設施更趨完善。

          八、廉政建設深入開展。推進校務公開,健全民主集中制,認真學習教育法律法規,嚴格執行中央、省、市關于廉政建設的若干規定,積極參加黨風廉政建設,堅持依法治校,模范遵守師德行風建設十項規定,以身作則、廉潔自律、對招生、干部崗位調整、職稱評審、三產招標、基建維修等工作堅持公開透明,按章辦事,自覺接受社會、家長、師生的監督。

          回顧過去一年的工作,雖然取得了較好地成績,但還存在一定的不足之處。一是在課程開設方面,校本選修、研究性學習、通用技術的開設還沒有達到常態。二是課堂教學改革雖取得一定的成績,但要打造高效課堂,形成校本特色和風格,任務還很艱巨。三是學習研究之風還不太濃厚,學者型、科研型老師還不太多。在今后的工作中,我校領導班子將進一步加強學習,團結全校同志務實奉獻,奮發進取,為把學校早日創建成省五星級高中而努力奮斗。

        篇4 領導班子述職報告

          在學校黨委、校行政領導的關心下,系領導班子和全體師生在過去的一年里,圍繞學?!吧尽焙凸芾砟昊顒拥闹行墓ぷ?,以創建一所合格的本科師范院校為核心,團結一致,齊心協力,堅持育人為本,突出教學工作的中心地位,把握高等特殊教育的辦學特色,從管理制度入手,轉變觀念,開拓創新,圓滿完成了各項預定的工作目標,使特殊教育系的基本建設與內涵發展等邁上了一個新臺階,現將有關情況總結如下:

          一、加強師生的政治理論學習工作,提高隊伍的政治保障力和思想凝聚力。

          1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計劃的要求,結合系部實際工作情況,圓滿完成每一項政治學習任務,提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。

          2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發展觀教育活動和“講樹促”活動。認真學習科學發展觀理論實質,學習十七屆四中全會文件精神,講正氣、樹新風、促發展,把黨的理論方針政策貫穿于教育教學工作的始終。特別是在學習實踐科學發展觀教育活動中,結合工作實際,向學校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案,涉及系部發展的問題多達12項,得到了學校領導的大力支持。

          二、立足特殊教育工作實際,建立健全順暢工作機制,確保各項工作高效運轉。

          根據特殊教育系單獨設置時間短、領導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況,系黨總支適應學?!吧尽惫ぷ骱拖挡堪l展的需要,相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》、《特殊教育系教師業務學習與提高制度》、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養規劃》、《特殊教育系教師專業培訓交流匯報制度》以及一些涉及日常教學、行政工作與安全穩定工作方面的系列規章制度,特別是根據特殊教育系招有殘疾大學生的現實情況,及時出臺了學生管理與安全方面的管理規定。在制定出臺有關管理規章的同時,堅持兩條腿走路,邊制定邊實行,在貫徹執行中,發現不足及時完善,并在不斷調研和反復論證的基礎上,制定完成了《特殊教育系若干工作方案》,其中包括《特殊教育系教學質量檢查工作方案》、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執行好這些方案,不斷促進特殊教育系整體工作,進一步提高工作質量和水平,經系黨總支研究指定了各方案具體的責任執行人,負責方案的具體落實工作。

          通過制度建設的一系列工作,目前我系的各方面工作,已經形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面。

          三、加強黨建、團建和學生管理工作,創建團結和諧、積極向上的工作局面。

          特殊教育系黨總支成立以來,在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作,為實現管理目標,創建和諧的工作局面打下了良好的基礎。

          1.定期或不定期召開教師及學生大會,統一思想、嚴格管理制度,形成團結向上的系風,創建和諧的工作氛圍。

          2.積極開展黨的基本建設和組織活動,新發展學生黨員42名,并積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法,等成熟后進行推廣。

          3.不斷探索青少年工作與管理專業(聾人方向)和舞蹈表演專業(聾人方向)的管理方法,進而為發展新的殘疾大學生專業積累經驗。

          4.以高標準、高質量的要求,制作了特殊教育系新的宣傳網頁,并力求將其打造成為特殊教育系的宣傳窗口。

          5.加強對團總支、學生會工作的領導,召開了第一次團員代表和學生代表大會,選舉產生了新的團總支和學生會。

          6.制定實施了一系列的黨建、團建和學生管理方面的工作方案。如:《特殊教育系學生安全穩定工作應急預案》、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》、《特殊教育系發揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》、《特殊教育系團建工作方案》、《特殊教育系學生管理工作方案》等。

          四、落實教學常規工作,突出日常管理,保障教育教學工作順利開展。

          1.執行學校的教學管理條例,嚴格落實《特殊教育系教學質量檢查工作方案》等,安排干部每天對教學常規工作進行檢查,發現問題及時處理,圓滿完成了各項教學任務。每一位老師都能認真備課、上課,參與各種形式的課外活動輔導,沒有發生任何形式的教學事故。

          2.加強教師的教研工作,認真落實《特殊教育系教研室建設工作方案》等,鼓勵全系教師開展經常性聽課活動,每周二下午定期開展全系教師的業務交流和學習,教師的教育教學能力有了進一步的提高。

          3.圓滿完成了三年制06級、五年制04級學生的教育實習工作。采用了系部安排與自主實習相結合的實習辦法,廣泛建立實習基地,整體實習工作受到實習學校的好評。

          4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分,指導教師到位,收到了預期效果,受到見習學校師生的高度評價,學生的教育實踐能力得到明顯提高,也增強學生對殘疾人的愛心,鞏固了學生的專業思想。

          5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(聾人方向)和舞蹈表演專業(聾人方向)的單獨考試自主招生工作,兩個專業共招收聾人大學生54人。

          6.進一步加強學生教學技能訓練,制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》,不同的年級有不同的訓練項目,既有訓練計劃,也有指導和檢查,通過一學期的訓練,學生的各項教學能力都得到了明顯提高。

        篇5 領導班子述職報告

        尊敬的孫書記、尊敬的區委考核組各位領導、同志們:

          一、千方百計保增長,主要經濟社會指標圓滿完成,區域經濟實現又好又快發展

          —————農民人均純收入完成15170元,完成年計劃的101%,同比增長7%;

          —————社會消費品總額完成56.23億元,完成年計劃的103%,同比增長16%;

          二、突出重點抓落實,城中村改造取得突破性進展,城市建設管理水平明顯提升,現代大都市建管格局初步形成

          在城市建設管理方面:加強了制止“雙違”工作,強化了城市數字化管理,建立了“區、街、社區、單位”四位一體聯系網絡,組建了清掃隊伍,對城中村垃圾池站實行三級網絡化管理,對市政管理的大街小巷實行了兩掃全保,“四凈五無率”達95%以上。加大違章建筑的懲治處罰管控力度,加強市場規范管理。全年,共辦證73戶,制止違法施工38戶,強拆違法建筑1000余平米,拆除違法廣告1600余平方米,規范伸舌頭500余處;取締無證攤點xx余個,處理舉報案件460余起??刂棋仩t煙塵排放,完成對城中村555臺小鍋爐的環保改造任務。確保城市居民的工作出行環境,清理大街小巷積雪30萬方米,處理積雪壓斷樹枝100余處。

          由于我們的城中村改造工作穩中推進,健康順利發展,城中村改造工作受到省、市、區領導的高度重視和非常關注。城市建設管理科學化、制度化、規范化,城鄉清潔工程以及城中村小鍋爐拆除、更換工作受到市區有關部門的充分肯定和認可,全街道城建城管水平不斷提升,現代大都市管理新格局初步形成。

          三、明確目標抓典范,和諧標準化社區建設成效明顯,三大片區發展相融共建

          今年是貫徹落實區委、區政府提出的和諧標準化社區建設第三年,也是我們街辦在落實這一決定力度最大、效果最明顯的一年。

          一是統籌全局,塑造亮點,樹立精品帶動,連片打造的和諧標準化社區建設新思路。重點,在去年社區創優達標的基礎上,我們進一步明確了“上檔次、上水平、出亮點、出精品、片發展、面推動”的和諧標準化社區建設新思路,在平陽路街辦所轄的16個社區中,初步形成了以親賢社區為軸,輻射帶動文華苑、水總、汽造社區的“北部片區”,以六九0四社區為軸,輻射帶動前機、濱東的“南部片區”和以南環社區為軸輻射帶動平一、平二社區的“西部片區”。

        篇6 領導班子述職報告

          自20xx年換屆以來,本屆余杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下,堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,充分發揮班子的整體效能,團結帶領全鎮廣大干部群眾,以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作,基本完成了各項奮斗目標和工作任務?,F將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下:

          一、狠抓自身建設,執政能力明顯提高

          本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際,努力提升學習力、執行力和創新力,圍繞“團結、廉潔、創新、實干”的目標逐步強化班子建設,一方面,堅持中心理論組學習,加大領導干部深入基層調研的頻率和深度,以把握發展形勢、明確工作重點,進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面,正確處理好了集體領導和分工負責的關系,進一步完善了內部議事和決策機制,堅持民主集中制,強調分工協作,在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

          同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區)年終工作考核等途徑,切實抓好了干部隊伍建設,干部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則,做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制,拓寬選人用人視野,按照“能上能下、能進能出”的工作機制,開展了兩輪中層干部競崗工作,提拔了一批年輕優秀工作人員,調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序,把好選人用人規范關,嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任干部,切實把好推薦關、考察關、決策關,并堅持群眾公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理,提高選人用人質量,全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

          二、努力盡職盡責,各項工作推進順利

          五年來,本屆領導班子面對區域競爭的強大壓力和維護穩定的重大責任,始終堅持項目帶動戰略,進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐,全面實施了“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制,積極在轉變中找定位,在調整中謀發展,經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。20xx年,全鎮實現工業產值95.58億元,與20xx年的67.2億元增長42.23%,年均增長9.21%;實現農業產值3.68億元,比20xx年的2.32億元增長58.62%,年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元,比20xx年的9565元增長69.53%,年均增長14.11%;實現三產增加值15.34億元,比20xx年的7.45億元增長16.31%,年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元,財政體制結算收入3.69億元,分別比20xx年的2.83億元和1.7億元,增長126.5%和117.1%。

          一是三次產業協調推進。圍繞構建現代產業體系的總體要求,促進了調優結構和產業升級的有機融合,逐步實現三次產業加快提速、協調發展,至20xx年,全鎮三次產業結構為6.4:53.1:4.5。農業農村發展活力顯現。產業化經營水平不斷提升,上湖、永安兩個市級糧食高產示范功能區通過驗收;成為杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉鎮,成立了鎮土地流轉服務中心和9個村服務站,五年間約新增土地流轉面積1萬余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革,全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策,加快推進村級集體經濟項目,不斷增強各村“造血”功能。工業經濟持續穩步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備制造產業園被列入區現代產業體系重點扶持發展的工業經濟“三區八園”,義橋擴容規劃獲得批復;產業項目建設加快推進,至20xx年四大工業園區已有62家企業投產,全年實現產值57億元,占規上企業總產值的76%,成為全鎮工業經濟的推動引擎,至此全鎮規模以上企業達到114家,其中產值上億元的11家;同時企業轉型升級的步伐加快,技術創新和改造投入不斷加大,新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業,波達塑業、順隆膠錕被評為國家級名牌商標及高新產品?,F代服務業取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業”整規行動順利通過區級驗收。

          二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促,通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動,完善“以獎代補”的長效管理機制,啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村創建工作;抓好了1個“星級村”創建申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲,引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;“數字城管”系統投入試運行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設置,實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著,完成了東云塑料制品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。

          三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作,繼續推行退休人員社會化管理服務,扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業社區(村)創建工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會,加強勞動監察力度,全面完成農村社區“一門式”服務建設工作??平涛男l健康發展。成功創建為國家衛生城鎮,完成衛生院體制改革,鎮社區服務中心新建大樓已投入使用,相關村(社區)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源,完成舟枕中學、永建中學、金星小學撤并工作,加強校園安保工作,依法規范和取締了9所無資質民辦幼托園,建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動,做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作,制定完善了文體事業發展獎勵政策,啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;著重做好了世博會“環滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務,實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區)“和事佬”協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。

          其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。

          三、圍繞固本強基,基層黨建工作扎實開展

          五年來,本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色,不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式,基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。

          一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上,在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員為主題的創先爭優活動,及時部署、精心組織,以短信手機報、開展網站專欄、編發簡報等形式,積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合,努力使創先爭優活動的成效體現在推進余杭鎮科學發展上,取得了一定成效。

          二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包干、黨員示范”的要求,進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”工作。全鎮共劃分115個片、411個組,建立了1支黨員服務隊,在發放民情聯系卡的同時,在“古鎮余杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區“網格化”信息管理系統;完善建立了鎮級干部聯村聯居制度、民情聯系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

          三是規范基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上,推進非公企業“38”工程建設,分類抓好黨建工作并選派好指導員,加大對非公企業黨建示范培育點的支持力度,實行動態管理,初步形成了“關系在企業,活動在區域,奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區)以及企事業單位黨組織的設置調整工作。

          四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式,積極組織黨代表活動,并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。

          五是提高黨建常規工作質量。加強黨員教育管理,積極開展理論中心組學習、領導干部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動,舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會,并以遠教工作為平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務,建立健全關愛幫扶機制,認真開展困難黨員和20xx年及以上黨齡農村老黨員的慰問工作,組織20xx年以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導干部“七聯”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外,規范黨員發展程序,加強流動黨員管理。

          四、加強廉政建設,拒腐防變能力穩步增強

          五年來,領導班子始終按照從嚴治黨的方針,緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展,認真落實黨風廉政建設有關規定,不斷加強思想道德教育,大力推進反****工作,班子成員能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常還律己之心,堅持講黨性、講原則,做勤政廉政的表率,營造出了風清氣正的良好發展環境。

          一是抓教育宣傳,不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育,組織黨員干部學習創先爭優相關文件和《廉政準則》等法規制度,增強科學執政水平,提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片,通過正面引導與反面警醒,樹立為民服務理念,筑牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會,集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區等活動,采取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度,努力營造防腐拒變氛圍。

          二是抓工作機制,切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程,堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制,實行“一崗兩責”,根據領導班子和領導干部的崗位職責,實行分線包干,按照“誰主管、誰負責”的原則,把任務逐項細化分解,真正把責任制落實到位。

          三是抓制度完善,從源頭防治****。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度,堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則,繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”,并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度,強化和規范了政府性項目審計、建設工程招投標、政府采購等工作,使各項管理工作有章可循,從源頭上預防違紀現象的發生。

          四是抓查處整頓,強化機關作風。一方面,加大違法違紀行為的教育、查處力度,堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面,通過開展民主生活會、評議會等形式,深刻剖析各級干部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題,并采取切實可行的措施逐一整改,有力地促進了干部作風的不斷轉變,樹立了良好的干部隊伍形象。

          總之,20xx年以來,本屆領導班子認真履行職責,狠抓落實,依靠上級的正確領導和全鎮廣大干部群眾的不懈努力,各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面,與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距,工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如:城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯,因征遷進度緩慢,拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出,保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多,現有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠,調查研究的力度不夠,與人民群眾溝通交流不夠,服務效能、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題,我們將立足鎮情實際,認真加以改進。

          以上述職,如有不妥,敬請批評指正。

        篇7 領導班子述職報告

        尊敬的各位領導、全體老師:

          XX年9月,在上級領導的大力支持下,在全體教師的共同努力下,第三小學于正式投入使用,原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前,學校共有教師71人,學生989人。一學期以來,學校以“全面提高教育質量,努力打造一流教育品牌”為目標,以創建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手,創新管理舉措,實施素質教育;深化課程改革,彰顯辦學效益;提升教師素質,提高辦學質量。學校上下一心,風正勁足,各項工作顯現出蓬勃發展的良好態勢,為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。

          一、加強學校管理,創新管理思路

          1、明確辦學理念,暢通管理渠道。辦學理念是學校發展的靈魂。開學初期,經過廣泛討論,確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念,以“成人、成才、成功”為育人目標,培養秀的學生;以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標,成就最美好的教育,以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標,創建質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系,形成了“事事有部署,件件有要求,事事有管理,件件有落實”的良好局面。

          2、完善規章制度,統一管理思路。一學期以來,學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項,完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會,每周一次班主任會,每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,統一思想,提高執行力。

          3、注重細節管理,規范日常要求。開學初,學校為每個教研組配備了統一的辦公桌、衣帽櫥、作業架、電話和盆花,為教師配備了統一的杯墊和椅墊,教師辦公電腦人手一臺。學校以創建“文明辦公室”為抓手,加強教師常規細節管理,定期檢查辦公室衛生,促進教研組形成自身文化。對細節的要求帶來的是管理的不斷規范,是精神面貌的不斷變化,教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。

          二、加強學生養成教育,全面做好德育工作

          1、狠抓養成教育,提高學生基本素養。一學期以來,學校出臺了《學生一日常規》、《班級物品擺放常規》等制度。建立了值周生檢查制度,開展了行為習慣和文明禮儀教育,有效的規范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規。德育處結合重大節日,開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動,組織了一年級新隊員入隊儀式,邀請部分家長參加活動,讓學生學會感恩父母,學會擔當責任,培養開發區優秀小公民?!堕_發區新聞》及《開發區周刊》對活動進行了報道。

          2、加強家校、社區聯系,挖掘德育資源。本學期,我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡,充分挖掘德育資源,拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合“鄉村少年宮”示范校建設,推進學生社團工作進程,以校本課程為依托,組織創建了十二個學生社團,豐富了學生的課余生活。

          3、組織開展體育、藝術活動,培養學生特長。為豐富學生課余生活,學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動,成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組,學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出,并在市電視臺播出。

          4、加強安全穩定工作,打造和諧校園。為加強對安全工作的領導,學校成立了領導小組,明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管,誰負責;誰在崗,誰負責”的原則,層層簽訂責任書,分解工作,落實責任。建立了領導值班制度、門衛安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度,制定了學校突發安全事件應急處置預案。11月9日,結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,切實增強了學校安全事故的預防和突發事件的應急處置能力。

          5、千方百計做好校車安全工作。目前,校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初,為保證學生安全、按時上學,教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,接送周邊六個村莊的近四百名學生,我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行,學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度,每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車,中午在接送點簡單就餐,沒有休息場所,晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點,部分家長不理解,對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下,全體老師攻堅克難,樹立責任意識、安全意識和使命意識,保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理,學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案,詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

          三、加強教學管理,努力提高教學質量

          1、規范教學常規管理。制定和完善了一系列教學管理制度,通過晨讀檢查、教學常規巡查的方式,規范教師的課堂教學行為,采取各種措施檢查教師教學常規。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課,一學期累計聽課120余節,及時了解課堂教學動態和教師的教學實際。

          2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位,陸續開展了語文、英語學科課堂教學暨優質課評比、教師鋼筆字比賽、優秀自制教具評比三項活動,達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。

          3、開展研修活動,促進教師專業成長。一學期以來,組織有關教師參加外出培訓十余次,重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓,本學期,石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座,冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后,為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動,學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目,提高教師業務素質。

          一學期以來,在教育局的正確領導下,學校圓滿完成了本學期各項教育教學任務。尤其在開學初期,全體教師不怕辛苦,真心付出,在學校清潔工沒有到位的情況下,自己動手清掃衛生,收拾教室、辦公室。一學期,中層領導利用雙休日義務加班30余天,保證了各項教育教學設施的安裝和維修。學校領導班子也集中處理了一系列大事、難事和突發事件,保證了合并學校的平穩過渡。學校被評為市級“鄉村少年宮建設”示范校,榮獲市級“中華經典詩歌朗誦大賽優秀組織獎”。全校有53人次獲得區級以上業務獎勵,其中陳利老師在秦皇島市小學數學優質課評比中獲一等獎,并代表秦皇島市參加河北省數學學科優質課評比,獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區展示課,獲得聽課教師一致好評。有55名學生在區級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優秀班集體。曹陽、王月兩位老師指導的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區迎新年長跑比賽中,我校獲得團體總分第二名。本學期是建校以來第一個學期,學校上下一心,團結一致,取得了一定的成績,但還存在著一些不足。

          一是沒有完全建立起適合規模學校管理的體系。因為并校之前學校規模較小,從學校領導到一線教師還沒有完全適應規模學校的管理體制,對于管理制度的策劃、執行能力有待加強。

          二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村,50%以上生源來自外來務工人員家庭,生源素質較差,家庭教育滯后。尤其并入新學校以后,教學時間更為緊張,各項工作更為繁雜,造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性,打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。

          三是學校特色不明顯。學校建立時間較短,各項常規工作要逐步落實,本學期雖然對學校特色建設進行了初步規劃,但缺乏實施的思路和進一步針對性措施,在以后的工作中,要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵。

          明年是對于學校發展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題,樹立兩種觀點,促進三個發展,落實四項任務”作為工作主要內容。

          圍繞一個主題——提高教育教學質量,打造學校教育品牌;

          樹立兩種觀念——堅持以人為本、協調有序的發展觀;

          堅持全面育人、全面發展的質量觀;

          促進三個發展——學生的發展,教師的發展和學校的發展;

          落實四項任務

          ——以內涵發展、特色辦學為導向,全面爭創常規管理規范學校和特色學校;

          ——以全面實施“新教育”六大行動為抓手,打造高效課堂,創建書香校園。

          ——以“德育課程樹”為主題,創造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。

          ——以加強教師隊伍建設為重點,提高中青年教師業務能力。

          具體工作如下:

          一是加強教師認同的學校文化建設,形成教師、學生共同的發展愿景。制定具有學校精神特質的校訓、校風、教風和學風,用共同的理念統領教師的發展。

          二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施,努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,并促進了學生、教師和學校的發展。

          三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統領下的單元主題教學研究,數學課重點開展“先學后教,當堂訓練”課堂教學模式的研究。

          四是進一步完善“德育課程樹”的理念,加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動,開發具有校本特色的德育模式。

          五是規劃并實施校園顯性文化的開發,讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

          六是開展現代教育網絡環境下的.學校管理和教學行為的研究。

          七是探索針對青年教師培養的有效模式,制定青年教師專業發展三年行動規劃,打造“引領、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。

          八是建立學校固定資產管理體系,探索學校資產管理的有效方法。

          XX年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設的完善,從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈,一路走來,付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發展更為重要的一年,我們決心在教育局的領導下,團結一致,同心同德,抓住機遇,迎難而上,用我們的教育理想和教育實踐,打造一種“幸福完整的教育生活”,為開發區教育發展做出新的更大的貢獻。

          謝謝大家!

          述職人:XXX

          20xx年XX月XX日

        篇8 領導班子述職報告

          一、加強街巷建設與管理,城市功能進一步完善

          近兩年來,我們以迎奧運圣火、創衛生城市為契機,堅持量力而行,突出重點,有計劃、分步驟地實施年度工作計劃,努力落實區政府承諾為民所辦城建實事項目,狠抓道路規范管理,不斷完善街巷功能。主要抓了以下幾個方面的工作:

         ?、弊ソ窒锝ㄔO,傾力為民辦事。我們按照區委、區政府要求,積極爭取上級支持,結合建議、提案,把居民群眾反映強烈、急需改造的街巷道路列入計劃,制定實施方案和工作措施。投入資金300多萬元,對崇文街、逢春坊、五中、十五中等校園周邊道路及健康巷、豉湖路、航空路等社區市政基礎設施進行了配套建設,解決了一批居民群眾呼聲較為強烈的問題。

         ?、沧コ鞘泄芾?,營造發展環境。一是二是完成了女人街周邊環境綜合整治,啟動了永紅社區春風片區和五中周邊環境綜合整治。三是組織開展了街巷(社區)“牛皮癬”清理專項整治,鏟除“牛皮癬”5萬余條。

         ?、匙@林綠化,美化社區環境。采取全面補植和集中綠化的方式,組織發動各街道開展義務植樹活動。投資65萬余元,對街巷行道樹、社區游園進行了補植和集中綠化,完成植樹5.6萬余株,創建了綠化村、洪家垸、健康巷、王板橋、東苑5個綠化社區示范點,人居環境得到了進一步改善。

          二、加強鄉鎮場規劃與管理,城鄉一體化進程進一步推進

          近兩年來,我們以貫徹《城鄉規劃法》、建設新農村為重點,努力協調城鄉發展,堅持科學編制規劃,不斷強化規劃的龍頭地位,積極引導全區新農村建設,鄉鎮場建設邁上新臺階,城鄉一體化進程明顯加快。

         ?、弊ヒ巹?,發揮龍頭作用。一是結合新農村建設,加快鄉鎮場規劃編制步伐。先后組織完成了關沮鄉、岑河鎮、觀音當鎮、岑河原種場總體規劃調整修編;二是結合全省“百鎮千村”示范工程建設,完成了15個示范村規編制(正在編制中的18個)和關沮鄉鳳凰、楊泗兩個試點示范村近80戶農房遷建。

          三、加強干部作風建設,服務窗口形象進一步提升

          近兩年來,我們以“三服務”、效能建設和政風行風評議為抓手,以提高干部職工綜合素質為目標,注重抓好本系統的學習教育,深入開展思想政治工作,大力加強黨的建設,認真辦理建議提案,努力創建文明單位,著力打造“學習型、服務型、效能型”機關,“三個文明”建設穩步推進。先后被評為省“社會治安綜合治理先進單位”、市“衛生先進單位”,區“招商引資先進單位”、“最佳文明單位”、“建議、提案辦理先進單位”、“五好基層黨組織”、“婦女兒童工作先進單位”、“奧運火炬傳遞先進單位”等;先后有10人次被上級授予“優秀黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。

         ?、弊ダ碚摌I務學習,提高綜合素質。我們結合行業特點和機關實際,在完善學習制度的基礎上,把學習政治理論與機關干部的思想結合起來,學習業務知識與機關干部的本職工作結合起來。認真落實每周四下午理論、業務集中學習制度,做到時間合理安排、方式靈活多樣、內容逐項落實,學習質量明顯提高,學習型機關逐步形成。

         ?、沧葘ν庑麄?,塑造窗口形象。通過墻報、???,編印工作簡報,開展主題實踐活動,撰寫新聞稿件等形式,大力宣傳城建城管工作,讓市民了解城建,讓城建貼近市民。兩年來,已編發各類工作簡報56期,在市級以上新聞媒體發表新聞稿件66篇(次),在《沙市信息》、《沙市政務》、區政府信息網、辦公網等發布信息157條(次),較全面地展現了建設系統干部職工的工作情況與精神風貌。

        篇9 領導班子述職報告

        尊敬的各位領導,老師們:

          大家上午好!

          去年以來,學校高揚教育教學改革旗幟,全力實施“幸福教育”工程,師生素質明顯提升,教育教學質量穩步提高,辦學條件進一步改善。學校的發展,靠的是黨委政府的關心和支持,靠的是上級業務部門的指導和幫助,靠的是全鎮人民的理解和配合,靠的是我們全體教職工的拼搏和奉獻!在此,我真誠地感謝在座的每一位領導、師長給予我的寬容和幫助,感謝每一位教職工在工作上的真情付出。借此機會,主要工作向大家匯報如下,不當之處,敬請批評指正:

          一、立足改革 謀求新發展

          聚焦課堂建設,提升發展質量。學期初,我們成立了課堂改革領導小組和工作小組,研究制定了推進方案,嚴格落實日巡課、推門聽課、領導干部包級部、導學案審編、定期教研、網上交流、師生周反思等制度;開展精品學案、優秀學習小組、陽光學子評選活動,不斷優化小組建設和小組評價方案,不斷完善“363生態課堂”教學模式;通過“四課”活動推進課堂改革:上觀摩課研討路子,上示范課引領路子,上達標課規范路子,上提高課升華路子,促進了

          課堂教學水平的整體提升。

          聚焦課程建設,拓展發展載體。以學科拓展類課程建設為重點,加強研究,整合優化,使其成為學科課程的有益補充。通過開展優秀校本課程設計評比、成果展示等活動,進一步提高了我校校本課程的開發水平,構建了“學科拓展、道德教育、綜合實踐、藝體素養”四大系列校本課程體系,編寫了40多套高質量的校本課程,并創造性的提出了“社團活動課程化,課程實施社團化”實施策略。

          聚焦文化建設,豐富發展內涵。以“陽光”為統領,不斷豐富環境文化,規范行為文化,打造精神文化。以規范化創建和均衡化驗收為契機,先后投入60多萬元,對校園地面進行了硬化,通過粉刷墻面窗棱、規范標語、設計展板等對校園進行了美化,通過完善學生會建設、構建學生自主管理網絡實現校園環境凈化,高標準配備了功能室內部設施和儀器,增添攝像頭,實現校園及周邊地區全覆蓋。整潔高雅、規范安全的校園環境已漸顯雛形;在教務處、政教處的聯合組織下,以展板、校園網站、廣播站為載體,通過征文比賽、朗誦比賽等活動,倡導文明新風,引領規范行為;以語文

          為主體、語絲文學社為平臺,創辦了校報《語絲》、??毒G原》,這兩份報刊已經成為學生個性展示的平臺,精神成長的家園。

          二、立足服務 謀求新提高

          強化培訓,促進

          專業發展。去年我校組織

          赴北京、萊州、德州、濟南等地學習累計達400多人次,有時上級分配的名額有限,學??倳敕ㄔO法讓更多的老師參加。為保證培訓效果,要求老師們及時上交學習記錄、撰寫心得體會,并開設課改論壇,匯報交流學習成果;另外,我們加大資金投入,主動聯系名校,深入學習交流。去年12月底,我校組織部分業務骨干赴青島二十四中開展駐點學習活動;同時,以學校三年發展規劃研究制定為契機,發放征求意見函、召開座談會讓

          全員參與,把個人成長和學校發展有機結合。在市第三屆教學能力大比武活動中,我校16位

          獲得一等獎,1人獲師能標兵稱號;在桃都中學

          招考中,我校四名參聘

          均以第一名的成績被錄??;我校葉立存、郭恒瑞等老師的多科任

          分析檢測效果,反思本人教學;班主任分析學情班情,反思學生管理;備課組長分析試題編制,反思備考策略。

          多措并舉,強化優生培養。實行優生承包責任制,每位科任

          承包3到5名學優生,幫扶弱勢學科;舉辦優生學習經驗交流會,分享學習智慧;每次考試結束后,利用宣傳欄、光榮榜、表彰會等形式加大對優秀班級、優秀學生的獎勵力度,濃厚“比學趕幫超”的學習氛圍。對級部前200名的優生,我們通過登門走訪、電話家訪、家校聯誼等方式,全面、深入了解學生的學習、思想、生活,想法設法幫助他們解決困難。另外,我們還積極拓寬家校合作途徑,通過“致村委村支部的一封信”、發放各村優秀學生光榮榜、領導干部或

          登門拜訪村委等形式深化村校合作,強化優生培養。在期末學業檢測中,與兄弟鄉鎮相比,優勢明顯。

          各位領導,各位老師,一年來,在大家的幫助和支持下,學校雖然取得了一定的成績,但是,我在督促工作時有時候方法生硬,缺乏耐心,創新意識不強,對工作的預見性和洞察力不夠。另外,由于學校在基礎設施建設方面投入較大,對老師們日常生活照顧還很不夠,希望老師們諒解!

          老師們,20xx年是我市的教育教學改革深化年,這既是機遇,也是挑戰,“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我將繼續恪盡職守,銳意進取,率先垂范,以身作則,為實現學校的新發展、新跨越不懈努力。

          我的匯報完畢!謝謝大家!祝愿大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家歡樂!

        篇10 領導班子述職報告

          尊敬的各位領導、各位職工代表:

          大家上午好!現在,我代表縣人民醫院領導班子向您們作20xx年工作述職,請予審查和評議。 20xx年,在縣委、政府和衛生局的正確領導下,縣人民醫院緊緊圍繞全縣衛生工作重點,以創建三級甲等醫院為總目標,以服務病人為中心,以提高醫療服務質量和保證醫療安全為重點,縣人民醫院領導班子團結帶領全院干部職工,與時俱進,開拓創新,主動承擔政府、社會的健康職能和職責,架起了政府和百姓之間的感情橋梁,真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,全面落實醫療衛生行業的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任,全面完成了年初計劃任務。

          一、 班子團結廉潔,決策民主。

          我院領導班子及中層領導都比較年輕,工作熱情比較高,有不斷開創工作新局面的信心和決心。在過去的一年里,醫院班子成員注重加強素養的提高,不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現代科學文化知識、業務技能等活動,認真學習廉政建設的相關法規和制度,廉潔自律、敬業愛崗,帶領醫院不斷向前發展。

          一是充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用,班子成員合理分工,能夠做到思想上多交流,工作上多溝通,決策上多商量,在各自的職責范圍內,以身作則,嚴于律己,盡職盡責,帶頭執行黨風廉政建設的各項規定,一切為了病人健康和醫院發展,不計較個人利益,工作中顧大局,維護班子的團結。

          二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。

          三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中,全部由重慶市招標采購中心進行招標采購,由縣財政局、縣監察局監督完成。在院內藥品申購過程中,完善了藥事管理制度,監督議價流程,取得較好效果。

          二、創先爭優實實在在,精神文明碩果累累。

          20xx年,我們以弘揚白求恩精神,服務健康秀山發展為主題開展了創先爭優活動,加強黨員隊伍建設,開展了黨員先鋒崗黨員示范窗口競賽活動,取得了實實在在的效果。

          1、各支部組織了上黨課、受教育學習活動,開展了讀經典講解活動,重溫入黨誓詞,使黨員的黨性得到鍛煉,組織和紀律觀念普遍增強,切實提高黨員的創先爭優意識。

          2、參加了衛生系統組織的送醫送藥到各鄉鎮活動,開展義診咨詢7次,參加人數近百人,發放藥品金額3000余元。

          3、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市衛生系統爭當時代先鋒建設健康重慶渝東南片區講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。

          4、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市20xx年健康重慶杯護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行,來自重慶市各區縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。

          5、積極開展全縣城鄉醫療資源統籌活動。今年共開展巡回醫療宣傳活動下鄉鎮宣傳6次。通過活動充分體現了縣人民醫院對農民群眾的關心,同時收到了良好的宣傳效果。

        篇11 領導班子述職報告

          XX年年,在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下,我局認真貫徹落實省、市林業會議精神和縣委經濟工作會議精神,以創建省級園林城和國家級衛生城為契機,帶領全局干部職工,自加壓力,團結拼搏,求真務實,克難奮進,認真履行各項職責,達到了預期的目的?,F將主要工作報告如下:

          一、林業生產成效顯著,圓滿完成了各項造林任務

          去冬今春,我縣以“一點兩線”工程(“一點”:千畝林果基地,“兩線”:許平南、漯平洛高速)、高標準平原綠化和營造成片造林為重點,大力開展林業生產。完成成片造林1.5萬畝,為年度任務的125%;補植補造1.6萬畝,為年度任務的106%;新建和完善林網分別為10萬畝、15萬畝,為年度任務的100%;新建通道綠化56.5公里,為年度任務的100%;完善通道綠化133公里,為年度任務的100%;四旁植樹380萬株,為年度任務的108%;林業育苗3600畝,為年度任務的102%;完成生態村建設22個,為年度任務的100%。XX年年的林業生產呈現出四個特點:

          1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”?!耙稽c兩線”工程即:許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程,也是戰線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉鎮,全長82公里。按照規劃,應造林6400畝,應栽植果樹5.5萬株,應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好,全線去冬11月份就開始了整地工作,到12月中旬整地完畢,接著,邊起苗、邊運輸、邊栽植,用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量,縣政府從縣紀委、縣發改委、縣財政局、縣林業局等單位抽調得力人員,組成宣傳組、規劃組、供苗組、質量督查組,對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收,樹苗平均成活率達96.4%。

          2、創新機制,激發活力,山區成片造林異軍突起,平原林網建設出現新招。為了加快荒山造林步伐,近幾年,我縣強力實施林權制度改革,大力推進合作造林、股份制造林等非公有制造林,涌現出許多造林大戶,其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年,這樣的造林又有新的發展,常村鄉政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉暖泉村1000畝的荒嶺,去冬以來,租用挖掘機整地,進行栽植楊樹。截止3月底,完成造林420畝,通過有效管理,目前成活率達80%以上;保安鎮下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林,去冬今春,也堅持用挖掘機整地造林,截止3月底,營造楊樹豐產林750畝,目前成活率達100%,占全縣成片造林成活之首;辛店鄉王莊村將集體XX余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣,目前除承包款外,已投資30多萬元,修山路2公里,打機井1眼,建大型水池2座,植樹5萬余棵,建起了精品千畝林果基地;龔店鄉黨委政府為從根本上解決農田林網年年栽樹不見樹的問題,派出鄉干部深入農戶和田間地頭,為承包樹木戶和相鄰耕地的農戶簽訂樹木成材后比例分成的協議,有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾,大大提高了樹木的成保率,去冬今春,全鄉整修道路22公里,植樹12萬株,營造小片林240畝,林木成活率均在90%以上,基本上達到生態鄉的建設標準,這在全縣是一個新的突破。

          3、萬畝高產開發推進高標準平原林網建設。舊縣鄉為加快平原林網建設,解決造林資金緊缺和管護難問題,去冬今春引進了萬畝高產開發項目。該項目輻射7個行政村,面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統一規劃,綜合治理,整修道路52公里,植樹5.2萬株。目前開發區林象整齊,管理有序,成活率達99.2%,把全鄉林網建設大大提高了一步;田莊鄉去冬今春以來,掀起了以更新和完善農田林網為重點的林業生產,截止3月底,全鄉新修道路13公里,整修道路50公里,完善林網1.2萬畝,更新林網2.5萬畝,使全鄉保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉鎮。

          4、優惠政策,加大對林業的投入。去冬今春,為了搞好“一點兩線”工程的建設,縣財政除無償供應鄉鎮苗木外,還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度,使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項,縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下,各鄉鎮都加大了對林業的投入力度,據不完全統計,XX年度各鄉鎮用于林業的投入達到700余萬元。

          二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真

          入春以來,按照縣委、縣政府的部署,我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動?;顒又?,我們堅持活動同學習相結合,把學習貫徹始終;活動同當前工作相結合,做到了學習工作兩不誤、兩促進;活動同查找問題相結合,認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題;活動同整改相結合,邊整邊改,使機關衛生、工作紀律、工作作風發生了明顯變化;活動同創建文明單位工作相結合。創建文明單位是時代的要求,社會的召喚,工作的需要,是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來,黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業道德教育,教育職工要以局為家,愛崗敬業,為葉縣林業發展作出新的貢獻,并制定和完善各種規章制度,把職工的行為統一規范到創建文明單位之中。與此同時,開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規知識競賽活動和“文明股室”創建活動,對活動中涌現出的先進股室和個人進行了表彰,有效陶冶了職工的情操,激發了工作熱情,強化了執法素質?,F在的林業局團結實干、人心順暢,呈現出一派生動活潑的良好局面。

        篇12 領導班子述職報告

          一學年來,以辦人民滿意教育、創人民滿意學校、全面推進素質教育為出發點和落腳點,我校堅持賞識引領,著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革,領導班子群眾率先垂范,服務一線,勤政高效,踏實開展各項工作,學校辦學水平不斷提升,取得較為滿意的成績。

          一、以績效考核為抓手,規范管理的水平不斷提升。

          學年初,績效考核相關細則開始施行,學??冃Э己祟I導組統一領導,各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評,嚴格標準,一把尺子量到底??己嗽u價做到“三結合”:定性與定量評價相結合,自評與他評相結合,構成性評價與階段性評價相結合??己藸顩r在學校校務公開欄、校園網以及校訊通平臺公開,定期公開與即時公開相結合,讓教職工及時了解自己工作業績的考評狀況,發現并及時糾正個人差錯,在工作中提升業務水平,增強了績效考核工作的透明度和考核結果的公信力。

          從實施的結果看,績效考核方案進一步調動了教師教書育人的用心性,盡力做到了人盡其才、各盡所能,體現了激勵先進、優質優酬,按勞分配的原則,有效推動了學校向著更規范的方向發展??己诉^程中,相關部門、相關方面督查不適時,公示不及時,執行不到位的現象偶有發生,但大家都能顧全大局,整體上能持續統一。相信在今后的實踐中,隨著學校管理科學化、民主化、規范化進程的不斷完善,績效考核必將發揮出更大的作用。

          二、以“活動育人”為手段,打造“雅行德育”特色品牌。

          學校德育工作始終注重立足于校情,切實踐行“賞識教育”理念,以“雅”導“行”,以“行”促“雅”,打造“雅行育人”特色。

          德育實踐中,我校根據德育總體目標和學生成長規律,確定不同年級的德育資料和要求,開展豐富多彩的活動,讓學生在活動中逐漸構成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺,以考核、督查、評比為推進方式,“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景?!巴分袊鴫?,共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進,學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現場會,“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。

          基于“雅行育人”,學校透過開展生動活潑,貼合學生特點的活動,讓學生在雅行活動中構成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動,幫忙學生樹立好雅行榜樣,引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星建立以來“雅行”成果,在雅行一日常規基礎上,構成各班雅行規范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環境,切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起,從小事做起,以雅行標準來引領文雅言行,以雅行規范來引導優雅舉止,以營造優雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來,學校在“嚴”上下工夫,在“細”上做文章,在“實”上求發展,,取得“江蘇省健康衛生促進金獎學?!?、“如皋市關工委常態化建設合格單位”等榮譽。

          三、以“有效教學”為依托,“361”教改取得新突破。

          教學改革中,我校圍繞課堂,狠抓“有效”研究,落實了“四個有效”,即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業”“進行有效輔導”。消滅無效,減少低效,追求高效,成為師生的共同追求。在生源數量逐漸減少,生源質量有所下滑的現實形勢中,用心探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。

          圍繞“361”課改,從教學常規入手,依托備課組,構成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學,重示范,顯個性;群眾備課有計劃,講合作,求高效。加強巡課檢查制度,密切關注老師導學常規執行及學生課堂學習狀況,規范教學秩序,確保教學活動有序進行。重視對教學質量監測,及時掌握各班、各科、各老師教學效果,注重分析,提出針對性改善措施和要求。

          學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發展,微型課題和重大課題相互補充,普通課題和重點課題共同研討,有序推進。本學年度,德育招標課題順利結題,省級及以上報刊發表及獲獎論文近80605人參考,本科上線402人,本科上線率66。45%,比照去年增加8。7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人,超過122人,完成率143。6%;對照市局下達本二加壓指標320人,超過82人,完成率125。6%;對照有效生源217人,凈增185人,本科完成率185%。根據市局高分段人數統計,375分以上我校有7人,在全市四星高中中位列第四。

          四、以服務師生為目的,增強后勤服務軟實力。

          秉承服務師生、服務教育教學的宗旨,學校后勤全體員工牢固樹立服務意識,不斷改善工作作風,以高度的事業心和職責感,全心全意投入后勤各項工作,全力推進學校后勤優良作風、優質服務、優美形象的保障體系建設。

          本著精打細算、節儉辦學的思想,學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、??顚S?、不急不用、該用慎用的原則,后勤支出全面計劃,統一安排,紀律嚴明,管理規范。

          應對教育發展的新形勢,針對學校發展的實際,我們只有以更加務實的態度,更加有效的探索,更加規范的管理,扎實抓好各項工作,才有可能不斷提升教育教學質量,滿足廣大人民群眾需求,將學校建設為優質、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。

        篇13 領導班子述職報告

          領導班子述職報告 20xx 年春季學期即將結束了,在這幾年里,我們{竹村委小學始終秉承為每一位孩子創造最適宜的發展空間的辦學理念,提出讓學生學會生活,學會感恩,養成良好的行為習慣的辦學思路,走特色之路,施素質教育,立成人成材之道,嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。

          一、抓好隊伍,共同提高。

          1、領導班子團結協作。我們學校班子成員在工作中分工明確,各司其職,相互溝通,相互信任,和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習,從學習中找差距,從差距中尋發展,加強自我管理,以身作則。強化職責意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前,默默奉獻,常常加班加點,犧牲休息時間,毫無怨言;

          2、加強自身學習,不斷提高自身的思想道德素質和業務素質。人常說:樹人者必先強己。在社會日益發展的今日,知識更新很快,作為知識的傳播者,必須加強學習,樹立終身學習的理念,擠時間,抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來,本人參加了幾個集中或網上培訓:20xx 年參加國培計劃數學課的培訓;20xx 年參加國培計劃——農村寄宿制領導和班主任集中培訓班;20xx 年還參加了國培計劃——樂高培訓。同時,在業余時間,經過走出去、請進來、同上一堂課、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式,為自我供給多種學習途徑,拓寬自我視野,提高自身思想道德素質和業務水平。

          二、狠抓常規,效果顯著

          1、教學質量穩步提升。

          近四年來,我校始終抓住教育教學質量這一主線,落實每周教學任務,認真檢查教師教學常規工作情景,要求每一位教師都做到了無教案不進課堂,準備不充分不進課堂,認真上好每一堂課的同時進取主動做好課后輔導,做到課堂與課后同步跟進。要求教師們了解學生的學習情景,改善教學方法,把握教學重點,到達最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩居全鎮的前列,為我鎮教育事業的發展做出應有的貢獻。

          2、教研工作落實有效。

          學校工作重點在教學質量,工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上,努力抓好課堂教學品質,經過同上一堂課、匯報課、示范課、團體備課等多種形式搞好學校常規教研,進取打造自主課堂、高效課堂,搶先推行魅力課堂。集中學校力量為縣教研打造優質課堂、示范課堂,促使學校教師進取參與到學校教研中來,推動學校教師團隊業務水平同步提高。同時,學校進取推進兩個科研子課題運作,并作為全鎮四所學校之一進取參與課題研究。教師們在工作過程中進取探究,認真總結,教研論文水平不斷提高,順利完成上級任務。

          三、學校面貌,煥然一新。

          1、大力改善硬件設施。幾年來,學校始終抓住各種有利的契機,進取改善學校硬件設施。四年里,進取爭取上級領導的支持,先后爭取了 600 多萬元,完成了新教學樓、水塔、教師周轉房、學生浴室、

          學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設,使學校的硬件設施更加優化,學校的辦學條件進一步改善;圍墻加固、維修,為學生的安全再一次供給了保障。

          2、文化建設充實內涵。在硬件設施不斷改善的基礎上,學校為了進一步綠化美化學校,栽種了新的植被,豐富了樓道文化建設,注重學校實際,進取打造學校良好文化氛圍,營造良好學習生活氛圍,為每一位學生健康成長供給最適宜的發展空間。

          四、注重思想,細化管理。

          1、打造舒適和諧環境。

          有人說:態度決定一切,而我要說,思想決定態度。在這幾年時間里,學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理,調動了每一位教師的工作熱情和進取性,一心為學校謀發展成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面,針對農村寄宿制學校實際,學校以學生養成教育和傳統美德教育為支點,以留守學生、問題學生為教育重點,以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理,做到心有人愛,身有人護,學有人教,難有人幫,到達了德智雙優,身心兩健,學有所長,全面發展的育人目標。經過全體教職員工一向努力,學校取得了可喜成績,教學及各方面工作均走在全鎮的前列,20xx 年度我校榮獲縣級德育工作先進團體光榮稱號。

          2、家校攜手,共擔職責。

          幾年來,我們召開了多次全校性的家長會,每次家長會,教師精心準備發言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發,真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產生的實質原因,商量解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支持。我們異常要求家長要將孩子的安全放在首位,同時對家長進行孩子安全方面的教育,要求家長必須要將聯系方式告知教師,以便及時地與教師取得聯系。時常能夠聽到我們的教師打電話詢問家長孩子未到校的原因,提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動,使得家校的橋梁暢通了,家校的關系和諧了,學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

          3、良好習慣的教育,使學校更加整潔美麗。

          教育學生,首先教育學生學會做人,養成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛生成為同學們每一天的習慣,只為自我創造最舒適的學習、生活環境。當然,打掃學校容易,堅持辛苦。為養成同學們良好的行為習慣,領導、教師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講,在全體師生的共同努力下,{竹村委小學的環境衛生進一步得到加強,同時,得到了社會、家長的高度評價。

          4、團隊工作有聲有色。

          團隊工作作為學校政教工作的一部分,為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式,結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外,少先隊結合歷史重大事件和學校實際,開展一系列既教育學生又豐富多彩的團體活動。

          5、重視安全,人人平安。

          為了使法制教育取得實效,我校經常利用班會、師生集會等各種不一樣的形式,進行法制教育,提高了學生辨別是非的本事,鼓勵學生勤奮學習。安全工作職責重于泰山,落實至關重要。學校成立了組織機構,加強了制度建設,每學期以及節假日都經過致家長一封信的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。經過多種活動對學生進行安全教育。確保學校安全,創立平安學校。讓學生懂得:禮貌禮貌要做到,生命安全更重要。

          五、教職工顧全大局。

          學校本著人性化管理原則,公開學校重大事務,為保證學校能持續更好更快發展,集思廣益,學校由工會組織定期召開了教代會,就教師們關心、關注的問題及時予以解釋,將誤會及早消除。同時,學校工會關心教師身心狀況,關心教師疾苦,在節假日慰問生病教師,利用節假日開座談會,了解教師家庭狀況、身體狀況,關心教師子女情景,營造簡便、和諧工作環境。

          六、后勤工作悉心務實。

          遵紀守法,廉潔自律;具有團結協作精神,作風民主學校自從開設營養餐以來,學校始終本著讓學生吃飽、讓學生吃好的原則,認真計劃每餐搭配,力爭做到每周所食菜品無一雷同,讓學生吃得放心,吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。

          七、展望未來,再創佳績

          盡管{竹村委小學地處偏僻,教師崗位結構不合理,老齡化比較嚴重,但我們堅信,我們{竹村委小學全體師生必須有決心、有信心、有本事把學校越辦越好!

        篇14 領導班子述職報告

          20xx年,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級黨校的直接指導下,我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作,以爭創一流縣級黨校、爭創一流工作業績為目標,立足本職,服務中心,團結一心,開拓奮進,開創了各項工作的新局面,集中體現在以下八個方面:

          1、干部培訓質量有了新提高。

          一是及時更新教學專題,增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個,更新專題29個,專題更新率達78.3%,教學效果滿意率測評達99.6%;二是開辟了五個異地現場教學基地,激發了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地,受到了青干班、科干班學員的廣泛好評;三是優化了干部培訓設施和服務,提高了學員的到課率和成績優良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所,為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果,讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件,強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務,促進了學員到課率和考試考核優良率的提高,經測評分別達98.6%、99.5%。

          2、科研工作成果有了新突破。

          通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施,科研工作成果實現了新突破。一是獲獎論文多。有7一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程,落實了專項資金150萬元;二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修;三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4間平房宿舍;六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換;七是新建了一個電腦機房;八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。

          6、基層黨建工作有了新起色。

          今年,在縣委的指揮下,學校著力抓好基層黨建工作。

          一是抓了黨員的發展。培養了梁娟作為入黨積極分子,組織其學習培訓;

          二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固;

          三是抓好創先爭優。認真組織黨員參加公開承諾、干部述職述廉、領導點評、群眾測評,測評的結果為優秀;

          四是抓好中心工作。積極開展三聯三爭、群眾工作月活動,每個干部、教師、黨員聯系5個貧困農戶或貧困學生家庭,進行走訪、慰問,對聯系點村雁池鄉水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創建、扶貧等工作,隊員扎實創新的工作受到了當地政府和群眾的好評,其做法被縣委創先爭優簡報登載。

          7、對外宣傳推介有了新收獲。

          為了緊跟上級黨校,增強系統意識,我們較好地開展了自我宣傳推介工作。

          一是及時在本校網站和縣本級新聞媒體上發布我校的動態信息,全年共播發信息207篇次;

          二是超額完成市委黨校下達的向其網站上稿任務。全年被市委黨校網站轉發稿件22篇,超過任務10篇;

          三是在市、省報紙上上稿取得了新成績?!逗宵h校報》共上稿4篇、1篇綜合通訊、3篇工作信息,《人才社保就業信息報》上稿5篇,《常德日報》等上稿3篇;

          四是在國家級媒體上上稿有了新突破。

          8、多元辦校影響有了新拓展。

          一是讓經貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高,主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會;二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比XX年翻了一番,一本錄取實現了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號,體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規模、培訓方式、培訓效果處于一流水平,基地招標獨占鰲頭,社會需求日益強烈。

        篇15 領導班子述職報告

          20xx—20xx學年度,我們始終秉承“四讓”辦學宗旨,持續打造“六是”精品工程,不斷加強“十有五不”作風建設,深入推進思想政治工作“十大方略”和教學工作“十大轉變”,各項工作又有了新的突破和新的收獲。主要體現在以下十個方面:

          一、體現在以“四個一”為指導思想的學校每周工作安排上。

          所謂“四個一”,就是一個時段,突出一個重點,解決一個問題,達到一個目的。

          二、體現在以必查必扣必通報為要求的常規管理上。

          環境衛生、休息秩序、課堂紀律、課間出操、車輛擺放、劃時分區的安全防范要求每個行政值班組和每個年級部每天必查必扣必通報,教職工出勤情況要求每個行政值班組每個月必須檢查通報兩次,公物維護、學生儀表要求每個行政值班組每個月必須檢查通報一次。每個行政值班組的檢查扣分情況必須在規定時間上傳到校園網的《檢查通報》欄目。值班工作結束之后還要按規定要求形成檢查綜述并上傳全體班主任群和中層以上干部群。每個行政值班組的必查必扣必通報的執行情況由校長辦公室每月匯總統計并在全體中層以上干部例會上進行通報。

          為了進一步加強常規管理,有效提升管理水平,學校與鹽城佳泰物業服務有限公司簽訂了合作協議,并制定了針對物業公司的考核細則,要求政教處、每個行政值班組、每個年級部每月至少開出一張針對宿舍管理人員的罰單,總務處每月至少開出一張針對衛生保潔人員的罰單,安保處每月至少開出一張針對安保人員的罰單,每月累計至少13張罰單。根據財務部門提供的數據,不到一年的時間處罰金額累計2970 元。

          三、體現在學校規章制度和考評方案的健全和完善上。

          第一,為了杜絕不良行為,消除安全隱患,穩定校園秩序,校長室先后頒布了針對全體學生的“八條禁令”以及針對教師在校內輔導學生的“六條禁令”。

          第二,為了保證課間會操的質量,學校制定了課間會操的考核條例和評分細則,并將課間會操作為權重較大的獨立考核指標與一日常規和考試成績并列納入班主任工作量化考核。堅決做到天天通報,月月評比,讓課間會操成為展示全校師生精神風貌的一道亮麗的風景。

          第三,三個年級部在堅持既定方針和原有思路的前提下,對過程性和終結性績效考核方案進行了更切合實際的修訂和完善。

          第四,在通過印發征求意見表、召開教師代表座談會等形式廣泛征求意見的基礎上,修訂和完善了《專業技術職務推薦申報方案》,近期公布。

          第五,為了從根本上消除同一班級的任課老師在確定跟蹤對象的時候所產生的矛盾和分歧,也為了保證過程性績效考核和學年度綜合獎的評定在指導思想上的高度一致,校長室在深入調研和充分論證的基礎上,就教學人員的學年度綜合獎評定方案提出了一條補充意見。這個補充意見是:在高三年級的高考和非畢業年級的期中期末考試的績效考核中,被認定為優勝班級的所有任課老師都會獲得獎勵性加分,被認定為黃牌班級的所有任課老師都會受到處罰性扣分。這樣做的目的就是希望全校上下都能達成一個共識,那就是:全局利益永遠第一,團隊精神至高無上。

          四、體現在與學生實際相結合、與中心工作相結合、與傳統節日相結合的一系列德育工作上。

          一是成功組織了英語節、校園文化藝術節。

          二是成功組織了落實“三個一”爭做“三種人”的競賽活動以及獻愛心送溫暖活動。

          三是成功組織了每周一次的升旗儀式、每周五次的校園廣播、每月一次的專題板報評比。

          四是成功組織了每周一次的主題班會。從上個學期開始,全校三個年級的班會課都實現了“四個統一”:統一教案,統一課件,統一開課時間,由年級部統一制作。班會課成了真正意義上的高質量上檔次的人生指導課。

          五是成功組織了以“三個有利于”為指導思想的高一高二年級36位班主任全部參賽的第五屆教育大獎賽。

          五、體現在課堂教學“五個三”的推進和落實上。

          第一,在高三年級全體教師會議上,校長室就“五個三”的推進和落實提出了“五點實施意見”。

          第二,高三年級分別由12位備課組長、任教高三的包括分管校長在內的12位中層以上干部以及每門學科推薦的兩位任課老師分三輪向全校教師開放了42節充分體現“五個三”的專題復習課和試卷講評課。

          第三,高二年級小高考復習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’,堅決打贏小高考”的課堂教學觀摩活動,6門學科開設專題復習課和試卷講評課共12節。

          第四,高一年級在上學期期末復習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’,教學再登新臺階”的課堂教學觀摩活動,語文、數學、英語三門學科分別開設了一節觀摩課。

          第五,本學期小高考之后,教學管理部門組織開展了“傾力打造‘五四三’工程,再掀基礎年級教改熱潮”的課堂教學觀摩活動,九門學科分別開設了一節觀摩課。

          第六,圍繞“五個三”,教學管理部門全年累計安排了36節校級公開課;成功組織了第五屆教學大獎賽,累計開課20節;各教研組備課組累計開設了288節組內公開課;全校教師全年累計聽課12950節,人均聽課71節。

          經過近五年的努力,全校師生推門聽課已經習以為常,觀摩學習已經蔚然成風。把功夫下在備課上,把本領顯在課堂里,正在逐步成為全體教師共同的心聲和自覺的行動。

          六、體現在高三復習工作的大政方針上。

          第一,在宏觀調控上,我們的大政方針是“五個堅持五個不動搖”:一是堅持“一個督促”不動搖;二是堅持“兩個不做”不動搖;三是堅持“三個不講”不動搖;四是堅持“四個認真”不動搖;五是堅持“五個協調”不動搖。

          第二,在導師跟蹤上,我們的大政方針是“四先四后”:

          首先是課內的跟蹤,然后才是課外的跟蹤;首先是非智力因素的跟蹤,然后才是智力因素的跟蹤;首先是各門學科的全面跟蹤,然后才是本門學科的跟蹤;首先是保證班風學風的全員跟蹤,然后才是保證高考質量的重點跟蹤。

          第三,在課堂教學上,我們的大政方針是“先講后練,點面結合”。所謂“點”,就是課堂45分鐘的重點,具體地講就是:構思上要以“五個三”為重點,選材上要以來自學生的關于思維方式和運用能力方面的典型問題為重點,立意上要以幫助學生從根本上找出問題的癥結并且交給學生能夠根治某一類突出問題的良藥為重點。所謂“面”,就是指課前的練習和課后的檢測在突出能力考查的同時要兼顧知識的回顧與梳理,讓識記和背默成為常態。

          七、體現在貫穿于教學工作全過程的關于“教學五認真”的督導檢查上。

          第一,督導檢查的時間:每學期期中期末考試之后。

          第二,督導檢查的方式:聽課、座談、看材料。

          第三,督導檢查的對象:考試成績暫時落后的班級、學科和老師。

          第四,督導檢查的程序:一是納入各年級部的工作計劃和工作行事歷;二是以校長室的名義成立督導檢查工作領導小組,成員由各年級結合校長統籌安排;三是以校長室的名義下發督導檢查專項通知;四是及時做好深入細致的總結交流工作。

          八、體現在服務育人關懷至上的后勤保障上。

          一是強化業務培訓。不同層次不同范圍的業務培訓全年累計21次,進行各種比賽3次,評選出特色菜肴6種。

          二是強化抽樣檢查。全年抽樣累計105次,質量達標86次,抽樣合格率81。9%,不合格罰款累計3250元。

          三是強化綜合督查。綜合督查全年累計18次,對存在問題及時提出了整改意見并按規定進行了處罰,罰款金額累計6705元。

          四是強化民主監督。本學年召開學生座談測評會共6次,參加測評學生410人次,6次綜合測評平均滿意率達到了85。36%。

          九、體現在“寧可千日設防,不可一日有災”的安全防范工作上。

          第一,在高一新生剛入學的時候,學校就為每一位學生印制了一本安全知識手冊,并且把安全知識的宣講與普及作為新生入學教育的重要內容擺上了重要位置。

          第二,要求相關處室和部門密切關注并隨時收集來自各種媒體的校園安全事故,并在第一時間整理通報,真正做到警鐘長鳴,防患未然。

          第三,為了最大限度地避免管理真空和安全漏洞,學校出臺了劃時分區的管理方案,學校指定的值班人員必須在規定時段規定區域按照學校的規定要求堅守崗位,一旦發現異常情況,要在第一時間妥善處理。學校行政值班干部和年級部的值班主任負責劃時分區的督查與考核。

          第四,學校54個班級每一天的包括早讀和晚自習在內的11節課,每一堂課都有中層干部檢查通報。檢查內容是多方面的,其中有一個很重要的內容就是安全,主要是看各個班級是否按學校要求在黑板上公布缺課學生的姓名和原因,還要看各個班級公布的情況與班主任上傳給學校管理部門的信息是否一致。校長室還就傳染性疾病的防控工作提出了“五個第一時間”的要求:一是第一時間網上報送并電話報告疾控中心;二是第一時間報告學校分管領導和主要負責同志;三是第一時間隔離治療;四是第一時間采取殺菌消毒等預防措施;五是第一時間收集整理專題講座、會辦記錄、圖片視頻等過程性疾病防控資料。

          第五,學校相關處室和部門在深入調查了解的基礎上建立了針對特殊學生的特殊檔案,并且把相關信息及時告知相關班級的任課老師,要求所有老師能夠把自己特別的愛用特別的方式奉獻給這些特別的學生。這樣的安排有效地避免了任課老師因為胸中無數方法不當而節外生枝。

        本文來源:http://www.sunnyvalelifestyle.com/fanwen536598/

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